我和公司有4年的合同,现在已经工作了3年零两个月,公司想劝退回家,说赔偿3个半月的工资,并且会再给我交4个月的保险(这期间不上班,在家待产到生,因为要办理生育保险所以才这样),我觉得公司这样赔偿不合理,我看劳动法上说我双倍赔偿,最让我疑惑的是我不在公司工作,给交保险是否还应该给个基本工资啊?...
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也从这个时候算起(公司规定这么算的),所以到09年的12月分我的合同到期了,现在单位通知和我解除劳动合同,(原因是单位现在不需要人)请问我应该得到什么样的赔偿。...
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去其他项目组,但是不同意降低工资(怀孕期间不能降低工资),公司会不会拖欠不发工资,而我又仲裁不了他(因为给我沟通的时候一直强调法人跑掉,我告了法人也不会出席) B. 如果我离职,赔偿应该怎么算?(我的合同11月份到期,预产期9月份,加上4个月产假,到1月份。)...
//www.110.com/ask/question-3768714.html-
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怀孕刚刚3个月,公司前几天决定撤销上海办事处办公地点,销售人员转为家庭办公,我是行政人员,公司要调我去杭州总部上班,之前跟领导沟通过如果身体情况不 要求哪些补偿?我到这月底,刚好在该公司工作4年,除了违法解除劳动合同,双倍的赔偿之外,还应该要求哪些赔偿?是否可以要求公司一直帮我缴社保到我生产之后,因为 ...
//www.110.com/ask/question-2419065.html-
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进行理论遭到打骂,是否可以要求对方公开道歉并获得赔偿? (3)当天曾得到电话通知,公司即将解散,作为怀孕将近七个月的孕妇,我能得到哪些利益保障? (4) ? (5)我因身体不适,未参加关于公司解散的全体员工大会,公司能否在本人或委托人未同意的情况下与我解除劳动合同?并以本人未到场为由,拒绝发放遣散费用 ...
//www.110.com/ask/question-1835074.html-
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我目前处于怀孕期间并即近产期,但是我所服务的公司因撤消原办公地址,搬迁到广州市,如不去新的办公点报到,则要与公司员工解除劳动合同,请问我该如何保障自己的权益,应获什么赔偿(请告知相关规定)?谢谢了~...
//www.110.com/ask/question-1179431.html-
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我已怀孕五个月公司部门合并要对我进行岗位调动,原工作是人事员现给我三条路选择,1.与单位协商解除劳动合同按工龄一年一个月赔偿,2.在家休病假,3.调岗去专门打扫卫生。请问面对公司的故意刁难我如何保护自己?调岗到清扫岗位后说不减我工资但是奖金会减少。...
//www.110.com/ask/question-7143004.html-
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乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂提供免费食宿。 6、甲方发 办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿; 2、乙方在合同期内无正当理由,未经甲方许可, ...
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:试用期1800元/月,转正以后不会低于我之前公司待遇3.8万一年(劳动合同上只有试用期工资1060元/月的字样)。试用期期间意外怀孕,故快到试用期满的 自2013年 月 日开始已无劳动关系,互不承担任何因劳动关系所产生的权利和义务,即使双方未到劳动部门办理原劳动合同的解除手续,那也仅是因为乙方挂靠参 ...
//www.110.com/ask/question-1525353.html-
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(养老保险缴费记录,怀孕证明,劳动合同)。 此外:好友自第一年拿到过一份劳动合同后剩余5年间都未拿到所签的劳动合同,期间好友向HR部门多次 劳动合同还未生效,是违法的? 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同,则好友是否可以获得经济补偿?是否可以取得6.5个月 ...
//www.110.com/ask/question-402425.html-
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