可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用?我的工资每个月都不一样,如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算?(例如五一)是按当月的工资÷一周天数( ?),得到的每天的工资再×相应的倍数,还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以?如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算?...
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可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用?我的工资每个月都不一样,如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算?(例如五一)是按当月的工资÷一周天数( ?),得到的每天的工资再×相应的倍数,还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以?如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算?...
//www.110.com/ask/question-245814.html-
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算不算加班。 如果不算加班。是不是不定时成为企业一种免费榨取劳动的方式? 而根本没有问。什么高级管理人员。法定休息时间300%工资。。 哎。抱歉。有点急 不是高级管理人员。或者什么司机。值班人员。如果是的话。看劳动法就知道很明确。合乎规定嘛。 2、节假日3倍工资。大家都知道。关键是平时。因为节假日一年 ...
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,双休日项目经理都要求我上班,我询问是否有加班工资,项目经理称没有加班工资,并且连基本工资都没有,在10月中的国家法定节假日我就都一直未上班。 到了10月30日 9月份(11月份已付工资)、10月份工资和各种保险都未给我。 11月1日我就一直没有去上班了•我现在算不算自动离职,还有我的待遇怎么拿回来?...
//www.110.com/ask/question-1420274.html-
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是一位天津的,我刚刚在一家私营企业离职,想咨询 您几个问题,因此公司发工资是每个月15日,结算考勤为月底,我刚刚好在月底2013年6月27日离职, 我感觉应该我出勤19.5天(其中3天应该法定节假日也算出勤)还有我想投诉该企业,周六加班没有加班费。请您分析一下怎么去劳动局投诉和车间员工的利益,我还发现 ...
//www.110.com/ask/question-1739317.html-
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就按最底标准给我补办,包括法定节假日的加班费,超时加班的加班费等等,均按最底标准算。哎....不是说什么举证倒置吗?工资清单为什么不让单位出具?如果把我原来的存折还给我,上面不就有我的工资的数据吗?怎么就没人支持我把存折给要回来呢? 法律到底是在保护谁?...
//www.110.com/ask/question-14489.html-
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,过年那个月是没有工资的,公司通知哪天上班,哪天才开始算工资,公司说的涨工资也一直没涨,双休及法定节假日也要求加班,还没有给过加班工资,没有安排休过年休假,目前仍在职,不想做了,但想争取自己的合法权益。我想问一下,我要怎么做才能得到应有的经济补偿,可以要求补交社保吗? ...
//www.110.com/ask/question-16004080.html-
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本人就职于一家保险公司,是内勤编制,有正式劳动合同。这里加班现象很严重,每年法定节假日几乎不放假,春节这样的大节只放3天,五一十一这些就只放一天 决定不在忍耐,要求追回加班费。而且签订的劳动合同上没有写明工资待遇。 我想咨询下,要追回五年来的加班费,需要怎么做?关于加班的证据怎么办?胜诉的可能性多大?...
//www.110.com/ask/question-10369356.html-
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共28天*8.5小时/天=238个小时,而法定工作时间为:21.75天*8小时/天=174小时。那么238-174=64小时,这64小时都视为加班吗?是的话, ,节假日...这些来分配算加班费 问题2: 刚入职那个月才上了4天班,刚好赶上周末2天,这时,赔偿的话,怎么算? 问题3: 公司无故拖欠工资, ...
//www.110.com/ask/question-4137226.html-
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我是做保安的,一天24小时,做一天玩一天,过年也没有休息,请问法定节假日怎么算加班工资的?过年是哪三天算加班的?...
//www.110.com/ask/question-14987700.html-
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