改正并向有关部门检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时间和地段发生意外，甲方一概不负责任。 六、社会保险和福利待遇 （一）乙方以第 形式执行 1 胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成一定影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 9、本合同订立时所依据的客观情况 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
）甲方每月 15 号发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加劳动保险，缴纳 的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；6、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；7、被依法 ...
//www.110.com/ask/question-1342047.html-了解详情
合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不 及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
照旧，约定工资待遇和福利照旧（中途离职的时间整整一个月），但用人单位多次以公司管理及重新办理员工社保缴纳的一些麻烦问题多次推拖，直至2013年7月才以新 就不补缴中断一年的社保，新劳动合同是2013年4月才签的，现在想申请用人单位补缴2012年6月至2013年6月的社会保险（中途离职的一个月算入本人） ...
//www.110.com/ask/question-2087108.html-了解详情
要追缴我的社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的任何法律责任. 确认人: 2008年12月16日星期二 佛山市xxxxxxxx有限公司 劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址：“ 联系 ...
//www.110.com/ask/question-24569.html-了解详情
但是,由于考虑后期可能有希望转正,大家一直在等,不此我一人,一拖再拖,直到现在,本单位有多个部门,效益好一点的部门在岗人员能维持到现在,差一点的迫于无奈找 也没办理相关的劳务合同,去年国家早就提出用人单位必须向员工交社会保险,可是也毫无音迅,真的烦透了,在岗工作人员也曾多次向单位与政府提出该要求,可是 ...
//www.110.com/ask/question-23787.html-了解详情
但是,由于考虑后期可能有希望转正,大家一直在等,不此我一人,一拖再拖,直到现在,本单位有多个部门,效益好一点的部门在岗人员能维持到现在,差一点的迫于无奈找 也没办理相关的劳务合同,去年国家早就提出用人单位必须向员工交社会保险,可是也毫无音迅,真的烦透了,在岗工作人员也曾多次向单位与政府提出该要求,可是 ...
//www.110.com/ask/question-23783.html-了解详情
进行职业道德、业务技能、安全作业、劳动纪律的教育和培训。 第六节劳动报酬、社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资标准规定，结合甲方相关薪酬制度 与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-了解详情
不能胜任本职工作，与申请人协商，劳动合同终止至2015年1月22日，申请人在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-了解详情
不能胜任本职工作，与申请人协商，劳动合同终止至2015年1月22日，申请人在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司 ...
//www.110.com/ask/question-3679624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务