期的合同,现在工作5个多月了(当时我们没有试用期,从前签订合同当日起就是正式工作),公司没有给我交过社保。现在我不想干了,也想好聚好 由是“为了寻找一个安定的工作环境”, 这样的话,《劳动合同法》 “第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ...
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劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一 的其他情形。 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准 ...
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限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等)与甲方订立或者变更劳动合同的; 6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的; 7、乙方不能胜任工作, 损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系,对完成甲方工作任务造成严重的影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;”甲方可单方解除合同,且不需支付 ...
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100元,超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和 )规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方应按 ...
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个人之间的保密协议是否有效? 3.试用期员工离职,是否也要6个月脱密期?(保密协议第5条:在劳动合同期内,乙方主动提出解除劳动合同时,应提前6个月 泄露所知悉的国家秘密和商业秘密,在解除(终止)劳动合同后20个月内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己生产与甲方有 ...
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,但写的是公司自主确定员工的工资水平,没写工资多少。现公司违法和我解除劳动合同, 因公司没有制定工资分配和支付制度,支付给我的2400元工资中 也没有旁证证明。是否可以根据江苏省工资支付条例第五十一条“ 用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料 ...
//www.110.com/ask/question-2494784.html-
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,但写的是公司自主确定员工的工资水平,没写工资多少。现公司违法和我解除劳动合同, 因公司没有制定工资分配和支付制度,支付给我的2400元工资中 也没有旁证证明。是否可以根据江苏省工资支付条例第五十一条“ 用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料 ...
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叫我晚点走,就把辞工书的最后一天上班时间写到7月4号!按照劳动合同,我没有满试用期,是提前一个星期申请就可以了,可是前几天我的上级说,我的辞工 履行我的权利?如果因为辞工书没有按时的批,没有按时的解除劳动合同关系使我造成损失的,我是否可以找用人单位索要赔偿?我们经理以职位压人,不许我们解除劳动合同的( ...
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了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议约定汪某在规定时间内到用人单位报到,与用人单位做好接收工作,学校申请列入建 议就业计划并负责办理派遣手续,同时 为准。2015 年 7 月 10 日,公司与汪某签订了劳动合同,期限为 4 年并规定了 3 个月的试用期。不久,汪某发现公司在管理和经营方面都不 ...
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他们可能认为我故意跟他们较劲。我现在这里上班将近三个月,当时约定试用期三个月,有签劳动合同。但是公司两个月就给我转正了,口头转正,并口头说了 补偿,我国劳动合同法规定试用期过后公司不得以不能胜任本职为理由解除劳动合同,否则工作六个月以内需要支付半个月经济补偿。如果解除了用人单位违法,我能否获得半个月 ...
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