限制条款为由，要求甲方向其支付竞业限制补偿金。 请问这样的协议是否具有法律效力？ 我是打算过完年拿到公司扣发的绩效，就要离职去另一家相同的公司上班 合同（下称 “劳动合同”）. 2. 乙方在聘用期内将知悉或掌握甲方的商业秘密和其他保密信息．且该等秘密和信息对甲方具有重要影响以及经济意义； 3. 兹此， ...
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服务期限满并经总经理批准后发给乙方。 第八条 乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训 月 1 日至 2027 年 7 月 1 日。服务期限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务 ...
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服务期限满并经总经理批准后发给乙方。 第八条 乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训 月 1 日至 2027 年 7 月 1 日。服务期限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务 ...
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元人民币（大写：壹万元整）。 二:违约责任 为保证本协议的实际履行： 1、商务部资质公司或用工项目方公司在为乙方办理相关手续中途，如乙方申请退出，乙方 委托 服务费及应由乙方承担的其他费用。 3、乙方有要求甲方为其提供的个人信息保密的权利。 六、合同的解除 因乙方原因，导致甲方不能履行本合同的，甲方 ...
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元人民币（大写：壹万元整）。 二:违约责任 为保证本协议的实际履行： 1、商务部资质公司或用工项目方公司在为乙方办理相关手续中途，如乙方申请退出，乙方 委托 服务费及应由乙方承担的其他费用。 3、乙方有要求甲方为其提供的个人信息保密的权利。 六、合同的解除 因乙方原因，导致甲方不能履行本合同的，甲方 ...
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元人民币（大写：壹万元整）。 二:违约责任 为保证本协议的实际履行： 1、商务部资质公司或用工项目方公司在为乙方办理相关手续中途，如乙方申请退出，乙方 委托 服务费及应由乙方承担的其他费用。 3、乙方有要求甲方为其提供的个人信息保密的权利。 六、合同的解除 因乙方原因，导致甲方不能履行本合同的，甲方 ...
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员工同意，领导说职务工资和绩效挂钩。这两个月每个月都只发了1500.作为员工，公司从没给看过工资的分配规定，也没看到过所谓的绩效考核的方案。还有每个 都没有足额的交付。另外，合同签订时候，保密协议没有提保密费用的条款。我想以上面的事情为缘由，是不是可以和公司解除劳动合同，并要求劳动赔偿，补交社保公积金 ...
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我公司老板与员工签订了一分协议，协议只有一份，签完后老板把协议拿走了，大致内容就是约定员工离职后5年内不得从事与其同行业或同类的工作，并要求员工对现从事工作无论在职或离职期间都要保密，如若泄密罚款50万元，如若无力承担需夫妻双方共同承担将家庭房产变在 ...
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与员工签订劳动合同，因多次协商无果员工便不再去上班。于214年1月26日中午最后一次与领导协商，工资没给，技术保密协议等保密文件也没有。于次日上午9： 接到恐吓电话，告诉我离职后不可以做同行职业，否则见我一次打我一次。为此向此处请教，对于公司不签劳动合同，不予离职办理，不予结算工资，并对员工恐吓等不 ...
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应以书面形式向用人单位说明。 3. 如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。 4. 本人填写此入职申请表的所有 在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10. 入职时如有任何兼职行为（包括 ...
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