2000不等的工资，等我培训完了一起发，到由于公司有特殊情况培训了两个月我们就回来了，17年9月份我签了劳动合同，合同期限3年，如果违约要交1万多的违约费，包括培训 但现在18年2月份了，我的那份合同还没给我，签合同的时候公司刚成立，公司效益不好，我现在想自动离职，我想咨询一下，我要离职了要交违约金嘛...
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入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，4月1日起，试用期3个月，（还未缴纳社保）现在走的需要赔偿违约金吗？...
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我在一家培训机构，现与其签订了培训协议和劳动合同。协议上要求我在两年内不能辞职，否则要交2万的违约金。但是改公司只是让一些兼职老师对我们集体进行了简单的四 公司那一栏就没写任何东西，说是之后会补上。之后都是内部员工对我们进行的培训，说是培训，就是一些指导，现在我才干了4个月，想离职，需要赔付违约金吗...
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去年11月在公司入职，入职当天老板就送我去培训一个月，并告诉我是要学费加差旅费大概1万多，后期在和老板的沟通中老板说漏嘴了！其实我的培训 我想走的想法，然后老板就会说那么你要付1万多得违约金！当时签的培训合同的服务期是2年，而且培育合同我手上没有，签署的劳动合同是3年，但她口头和我说因为我有送去培训要 ...
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签的一份培训协议这样规定，培训结束需要工作满三年，辞职需要赔偿7000元培训费，培训期间没有工资，然后签的劳动合同没有在公司那边，公司没有盖章，说入职以后再给我，我想问一下如果因为培训不合格而被公司辞退本人需要付违约金吗？还有就是公司规定工作必须满三年合法 ...
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公司的培训，培训内容是：公司人员与公司合作的厂家人员培训仪器操作。并签了协议按了手印，协议上规定必须工作满一年，否则支付一万元违约金) 想咨询 第一点：我是否需要 支付工资。或索取其他损失赔偿， 第三点：我在公司工作已经满三个月，与公司签订的事一年的劳动合同，公司在发法第三个月工资时没有为我缴纳社保， ...
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：甲方有权单方无条件解除劳动合同。如乙方单方解除或中止合同,须付甲方违约金人民币50000.00（伍万元整）。如因乙方出现不服从公司工作安排，出现重大工作 ．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训； 2．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为； 3．应将本 ...
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安排我到设备厂家培训，试用期间另签了一份劳动合同约定必须在公司干满一年否则离职要赔违约金，但是签的试用期合同和这个培训合同都没给我。我干了五个月，到 公司以效益不好为由给我的薪资低于同岗位60%而且没让我干和机器有直接关系的工作！公司领导一直承诺我加工资也没做到，上班5个月了也没交保险！转正合同也没签 ...
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专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识 《劳动合同法》吗？现在如果我提出解约的话，需要付9倍工资的违约金吗？ 另外，我正式的劳动合同7月份到期，短期服务协议是5月份签的。两个协议现在 ...
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二上学期，公司那边也给我们开了专业课。下学期我们则去了公司培训（尚本机构），去了之后，公司说他们关于手游开发的项目比较多，希望我们向手游开发方面发展 工作两年。然后就需要我们和公司签订一份合同，上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着：参加岗前实训，实训员工需要缴纳合同违约金（企业内训风险保证金）， ...
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