你好，2020年因为疫情停工了半个多月，公司现在才告诉我说要把停工那段时间发的工资扣回来，但是当时不是规定是要按标准发放工资的吗，请问，公司的这种操作是合法的吗...
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需要持续1周的时间，如果在此期间老板让我离职的话合法吗？现在情况有新的进展了，烦请各位律政先锋帮忙想想对策。 我们公司规定每个月15号发放上一个月工资 3月 了，我答应了。（当时未提出疫情管控方面的质疑） 但是目前仍然没有发2月份的工资。周四的时候问了老板，她说周五周六会有资金入账，会转给我。今天周六 ...
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2月26期间每天实发工资+30元补贴，要求春节期间在岗。我是1月23入职，压了三天工资一周一结，做到2月5号临时有事回老家了，结果派遣只发了工资，补贴没发，说没有干满一个月拒绝发放补贴。期间公司人事上班期间让我签了合同，也没给时间具体看内容，派遣说合同里规定干满九十天才给补贴， ...
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律师您好，1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学，算同时与其他用人单位建立劳动关系吗？而且辱骂新任领导 不服从管理，打骂学员，不按照公司课件授课，被校区判定 不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，11工资已结清，12月工资公司规定统一要等到1月10号发放是否合理，员工认为工资未结清，要劳动仲裁，...
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律师您好，1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学，算同时与其他用人单位建立劳动关系吗？而且辱骂新任领导 不服从管理，打骂学员，不按照公司课件授课，被校区判定 不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，11工资已结清，12月工资公司规定统一要等到1月10号发放是否合理，员工认为工资未结清，要劳动仲裁，...
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由于某段时间公司业务量大，所以安排每天下班时间后再延长2个小时进行加班，劳动法规定延长工作时间的，支付不低于150%的工资报酬，请问在月工资已经按正常情况下发放完之后，额外的加班费的计算是按正常工资*150%，还是按正常工资*（150%-100%）？谢谢。...
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公司说公司规定月休4天，如果这个月有5个星期六就要连上半个月班不休息，每天8小时，每周的工作时间以及超过48小时，早8晚5下班，基本上每天都加班差不多6点钟才下班，然后他说工资是按照30天发放的，从没有给过加班费，我们还能不要加班费么...
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个小时，过年假期期间为每小时30.52元，合同规定工作时间为1月9号至2月9号，合同签订前劳务公司提前口头告知我工资会在走时三天内结清，结果现在劳务公司 发几个人的工资，财务负担重为由，把工资统一延迟到15号后的三个工作日内发放，但是我想让劳务公司像合同签订前口头约定的一样，三天内结清工资，有什么办法 ...
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个小时，过年假期期间为每小时30.52元，合同规定工作时间为1月9号至2月9号，合同签订前劳务公司提前口头告知我工资会在走时三天内结清，结果现在劳务公司 发几个人的工资，财务负担重为由，把工资统一延迟到15号后的三个工作日内发放，但是我想让劳务公司像合同签订前口头约定的一样，三天内结清工资，有什么办法 ...
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的一年里生活美满，身体健康，财源广进！谢谢！ 我所在的公司是底薪+计件的薪资形式，计件数量没有规定应该达到的标准（即无上限式生产）。 1、自劳动节起， 了2月、3月的产量并在该月对应的时间发放。 请问，就以上情况，我是否可以要求立即解除劳动合同并全额支付工资？同时是否可以要求赔偿？ 最后，再次感谢您的 ...
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