我的一个朋友到了一单位应聘业务员，没有签劳动合同，工资发现金。工作了半年多，业务也做得不错。在一次展会上，因为名片发完了，然后把自己的联系电话写到了公司宣传页上，继续找客户发宣传单。第二天，结果我的朋友被公司辞退了，他很不服气结果跟领导理论了一番。后来说过几天发的，结果公司干脆当月的工资和提成都不发 ...
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我与用人单位的劳动合同快到期了。用人单位不与我续签合同。我是06年进入该单位的，请问赔偿是从06年开始的还是08开始，还有就是我是属于领导级 是2012.10.27日合同到期。公司的人资在9.27只和我签了一个协议，就是不与我续签合同的通知。并没有盖章，这起法律效益吗，如果到10.27日让我离开，算不 ...
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用人单位在仲裁庭上承认与我签2次劳动合同，没有给我。用人单位不承认我说的当时签合同时的工资，我拿不出合同，但我有工资条。庭上只出示一份合同，另一份终止的拒不出示，但还在两年的保存期，怎么办？。...
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一次考试，考试成绩直接跟工资挂钩，从而来扣除工资。3、用人单位当初承诺试用期3个月一过签合同和买保险一直拖着不落实。现在我早已过了三个月试用期，用人单位却找些 就收走了。我需要准备的证据现在他们知道我的想法，恐怕也没办进行。怎么处理？唯有同事证明，还有平时店内都有监控。要是申请劳动仲裁，成功机会大吗？...
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，你作为劳动部门的工作人员，不帮劳动者讨会回公道，却在明知道用人单位存在严重违法国家强制规定前提下，不帮劳动者讨回公道，还一直唆使我私下调解，并说可以帮我要回两个月经济补偿，前提是未签劳动合同之事情，不能找广埔阀门厂，我为了安全起见，我把我们谈话的内容都录了下来，从我们 ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30 ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30 ...
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案件资料 案情陈述： 我和工作单位签订了劳动合同，劳动关系起止日期是2019年1月1日-2019年12月31日，当时受单位蒙骗签了一个5月20日的入职表 蒙蔽写下的，当时他说为了用人管理合规化，说那只是个形式，我听信他的话随便写了一个入职表和转正表，对于这种说法。仲裁庭会不会认可？ 因为当时公司逼迫， ...
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帮他招到人，他才签字我才能离开，如果到10月20日没有招到合适的人，老板不在辞职报告上签字的话，该怎么维权，要求公司给予什么补偿，谢谢！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这个是不是说工作超过一年无法申请双倍工资补偿， ...
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您好，我是一名大四学生，与用人单位签订了三方协议和实习合同。实习合同上写有违约金5000元，实习到七月28号，但三方上没有写违约金。我七月初拿到毕业证后不想与该用人单位签劳动合同，用赔偿违约金嘛？...
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