，口头将申请人辞退，没有以书面形式通知劳动者本人，也没有给予经济补偿。当时也曾向该单位提出补偿问题，该单位以照顾在公司内部经营小卖部，可以维持生活为由 经营了，失去了唯一的生活来源，生活十分困难，无法维持生存，请问现在能否再向劳动部门申请仲裁？应申请多少经济补偿金和赔偿金？还能补交社会保险吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-861087.html-了解详情
无待岗一说。公司和部门的经营都没有发生重大变化。部门9月任命了一位常务副经理。本人每个月绩效考核都是优良。 公司的做法有逼员工自己离职且不支付经济补偿金的意图。 问题：我可否不接受待岗安排，要求协商解除劳动合同要求补偿或是自己提出解除劳动合同后仲裁要求经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-767744.html-了解详情
有限公司之间的劳动合同关系 2：请求裁决xxxx有限公司向本人支付19个月共100700元经济补偿金。9年双倍补偿，1个月无提前30天通知。 3：请求 2011年9月15日上午，本人要求工会及工会代表就公司住房公积金及社保等问题与xxxx有限公司沟通。公司马上将本人请出了公司，并作无限期停工停薪处理。 ...
//www.110.com/ask/question-633772.html-了解详情
解除劳动合同之后企业也没有给我解除劳动合同书面证明，并且没有支付我任何的经济补偿,请问我这种情况除了没有签订合同的双倍工资、没有交纳的保险补齐、还有法律规定的经济补偿金还有什么别的经济赔偿么？？？请律师帮忙解答下。...
//www.110.com/ask/question-404774.html-了解详情
至2010年6月共8个月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按 八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向 ...
//www.110.com/ask/question-376289.html-了解详情
10月20日。因为单位方面不想再和我续签了，因此就涉及到经济补偿金的问题。我合同3年应该给我3个月的工资这个没有什么异议，不过因为医疗期使我的合同顺延多出来这期间，是不是也应该给我半个月工资的经济补偿呢！谢谢各位律师！...
//www.110.com/ask/question-197041.html-了解详情
到江苏。如果在搬迁的时候合同到期了，而员工选择不去，公司是否要给予经济补偿或是其他的赔偿？ （注：本来我们的合同是9月到期，公司要求大家变更 最后三个月平均实得工资为计发基数（即200106，200107，200108）。 我们的问题是，我们不少员工是在2001年前入职并且工作至今的，我们有权要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-69176.html-了解详情
1个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉，申请补发工资及工资25%经经济补偿金，并申请补偿2008年至今15个月的双倍工资赔偿。可否成功呢？麻烦律师 双倍工资最多可以赔偿11个月是吗？是从2008年1月开始吧？ 还有问题就是：1，公司2008年底曾让本人补签了一份劳动合同。劳动合同期限是从 ...
//www.110.com/ask/question-31672.html-了解详情
：1、不签合同的双倍工资，是不是要从09年1月11号开始算？ 2、无故辞退的经济赔偿，按我的工作年限，有一个月的还是半个月的赔偿？能否再要求代通知金？有的话是不 个月（1个月的代通知金加半个月的经济补偿金）+4个月的社保（我不知道是多少）。 是不是这样算的，请各位律师帮忙看一下有什么问题？多谢大家！！...
//www.110.com/ask/question-31186.html-了解详情
更长再发放该部分工资，与员工商讨后，员工是否必须要接受，晚发放的部分是否可以要求公司支付补偿金。 如果目前企业确实经济不好，但员工不想晚发，必须要求企业按时发放，是否合理。 前提是企业虽然经济出现问题，但以目前的能力尚且可以支付这一笔费用。...
//www.110.com/ask/question-29579.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·经济补偿金问题
- ·被告承认原告主张的事实
- ·公司可以不支付工资
- ·道路绿化工程承包合同
- ·残疾人减免税申请报告
- ·规划环境影响评价
- ·国家赔偿的行政复议
- ·旅游开发占地审批
- ·第三方协议违约金
- ·关于员工不签订合同的协议
相关搜索