2016年2月上班时间为2.1-2.3 2.17-2.29,2.4-2.16为放假,没有签订劳动合同,满月工资为1500元/月,发工资时只发了1000,这个对吗?公司没有明确规定上班时间,所有员工都是听老板通知后才上班的,但其他员工的工资都是按照2月满勤发放的,我也是公司老员工...
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,在回家途中接到领导电话,不让休假要继续上班,而我认为我已经签了倒休单,已经属于休假时间于是就没回,几天后接到单位领导通知,说我旷工5天,已自动离职,3月15日到公司协商解决此事,公司领导当时保证我的工资不会被扣,会按时发放但被公司辞退已经成立无法更该,但3月28号工资条下来后我 ...
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启圆公司强制我们六台车提前两年报废了,并规定我们必须把购车款打到公司帐上,由公司到贵阳统一购买17座的新 newjm 已关闭 2010-12-10 回复(0) 在 代替工资,是否合法? 1、公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有条件股票形式发放,且未给任何凭证,这点之前在签订劳动合同时从未提到, ...
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我在正规厂家干暑假工干12天,厂家月底结算工资,当时我进来时收我100元的中介就拿我的身份证给我去报个名,我当时以为他是公司正式职员,他告诉我不到他规定的时间走就扣除工资的30%,当然他讲是厂里的规定,其实厂里到月底发放全额工资。刚进来时这个人告诉我每天工作10.5小时, ...
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律师您好 前段时间我在一家企业从事统计工作 面试时经理说实习期工资1500 实习期两个月 之后我在那里工作了十八天 也没有签订劳动合同 因个人原因辞职 辞职时 经理说工资会按时发放到个人银行卡内 之后发工资 发现工资是按40元一天结算的 我事先并没有被告知实习期内工资会变低 公司这种行为符合法律规定吗...
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履约缴纳社会保险,在2014年8月1号,公司人事突然让部分同事补签了一份合同,合同内容都必须按人事经理统一规定写,像入职时间,职位、薪资等都不是真实自愿填写 薪资可能跟这合同上的都不符,但是没关系,就按我说得填写,发工资时还会按自己的实际工资发放,岗位也不会变,大家不要担心这个)。合同也只有一份,公司 ...
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公司签订的是无固定期限合同(2012年10月),工作月结、按国家规定休假。 现公司经营问题,要批量裁员,公司在今天(2014年11月10日)通知截止到今天,工资按原先发放,明天开始有两个选择:1、按北京每月最低工作1500发放,直到公司恢复正常运营(时间不定);2、离职。 两种方式都未 ...
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生活中的有关问题,做好服务工作。 3、甲方必须按时发放学生工资及支付乙方劳务费用,不得以任何理由拖欠工资或劳务费用,在双方约定的时间内结清。 4、甲方不得以任何理由扣除协议或招工简章中有规定的以外的费用,不得虚报漏报瞒报乙方实际在厂工作学生数量。 5、甲方负责从乙方处接手的学生在职 ...
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从事的是出纳一职,所以当时在合同上约定了必须在公司工作满3年并且工资发放一半,另一半工资作为上岗金暂由公司保管,工作时间达到3年退还给我。现在公司要求和我续签 我需不需要支付先关的违约金;3、现在订立的合同是一年一签的,符合法律规定吗?如果签一年的合同试用期应当不得超过2个月,现在我试用了6个月,可以 ...
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已阅读XXX有限公司《考勤管理规定》《奖惩管理规定》等相关公司规章制度,理解并接受全部制度内容,我将详细而真实地填写个人信息,并向贵公司做如下自愿承诺: ( 我承诺我自愿承担因此而给企业造成的人才培养损失、时间损失、工资发放损失及其他隐性损失; (五)在公司工作期间,绝对服从主管及有关上级的工作安排, ...
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