劳动合同与聘用合同 -法律咨询搜索

反还扣我的工资！赔偿我的损失！还我高级技师待遇和正常政策性增资的权利！

年4月20日工资发放日分厂克扣本人工资和聘用津贴，只发180元工资。当时本人很不满意找分厂领导，经过几天与分厂的理论（当时向公司人力资源部反映过）劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 ...

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这个案件还有救，还能再起诉吗

石龙镇白龙小区1号法定代表人：陆汉南，电话：13878095808 案由：劳动争议纠纷不服贵劳仲案字[2011]第13号裁决诉讼请求： 1：请求被告：“被申请人是从2010年11月30日开始与编外聘用工解除劳动合同，之后就没有安排申请人上班。”而解除劳动合同协议的签字时间是2010年12月5日 ...

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劳资纠纷

对于《聘用协议》有效期内的工资结算方式无异议，同时提出应当根据《劳动合同法》关于解除劳动关系的相关规定，支付本人离职经济补偿金和逾期未续订书面劳动合同加勒比分公司与本人谈话，转达中江加勒比分公司意见，对我们所列举的中江加勒比分公司单方面解除劳动关系时应当支付的离职经济补偿金和逾期未续订劳动合同需支付 ...

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请专家看看一下保密协议是否有漏洞？

的科研成果和技术秘密，经双方协议甲方同意被乙方应用和生产的；甲方在劳动合同期内完成的、与乙方业务相关的包括但不限于，手机应用相关代码、界面设计、发明创造、的行为，视为将甲方解聘。原则上，甲方与乙方都需提前一个月书面给出解除或辞去聘用关系的通知。第十二条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何 ...

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这份保密协议可以签吗

。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方五正当理由拒绝发给乙方全部或部分工作的支付违约金叁拾万元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。 ...

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兼职协议书甲方：地址：乙方：身份证号码：______

的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律责任的权利。 5、乙方在聘用期间，不在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前一周通知对方。 3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同 ...

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提前30天向单位递交书面辞职报告，单位以每人能接手工作为由不给办理离职手续

期间，单位未曾对我进行过业务培训，也没人教我过。 4. 单位一直不给聘用人员购买住房公积金，这能否为投诉的理由。 5. 我在担任木材检验室主任期间代表单位，也没人教我过。单位一直不给聘用人员购买住房公积金，这能否为投诉的理由。其他补充说明：我的劳动合同以及与企业签订的委托检验协议均为前任所长管理 ...

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我的这两项仲裁请求真的超过仲裁时效了吗？

我于2009年11月因自建的网站转让给一地质公司时约定以每月3000元待遇聘用我为其网站管理员。因地质公司是一集团公司的下属，同一法定代理人，过一年后该先经过劳动仲裁后再起诉。2015年4月27日以与地质公司解除劳动合同等事项申请劳动仲裁，可是仲裁庭告知地质公司原已作为第三人参与了仲裁诉讼，现该案已 ...

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劳动法知识

招聘中，公司根据刘某提供的有关毕业证书和相关从业经历，决定聘用刘某。公司与被聘用的刘某签订了劳动合同，劳动合同中约定：刘某月薪3000元、劳动合同期限为签订后，刘某正式开始进入公司工作，但是，在工作中，公司发现刘某的能力与学识都捉襟见肘，与其学历明显不符。公司经过调查，发现其文凭纯系伪造，遂以“劳动 ...

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劳动法

招聘中，公司根据刘某提供的有关毕业证书和相关从业经历，决定聘用刘某。公司与被聘用的刘某签订了劳动合同，劳动合同中约定：刘某月薪3000元、劳动合同期限为签订后，刘某正式开始进入公司工作，但是，在工作中，公司发现刘某的能力与学识都捉襟见肘，与其学历明显不符。公司经过调查，发现其文凭纯系伪造，遂以“劳动 ...

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