我在单位是在职状态，我去查社保显示止付，单位回复说每月在交，我可以让单位跟我解除劳动合同，并赔偿吗？...
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现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司 还是原公司？ 来执行？ 其次，对此我查过相关合同法则。表面。用人单位在合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税？对方以我严重违反公司规章制度为由，解除劳动关系。（但是他们又拿 ...
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你好孟律师！我有一关于解除劳动合同法律问题需要咨询！我2008年1月在青岛某单位实习工作！于10月份签订正式劳动合同缴纳五险一金！现在单位效益不好要裁员！如果把我裁掉需要给我怎么赔偿？是按什么标注赔偿？我是农村户口可以领取失业金吗？领取多少？回老家工作保险可以转到老家吗？...
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用人单位同意协商解除劳动合同，但是我没有办理离职手续，用人单位是否可以反悔说我违反劳动合同？现在已经不在单位工作半年了...
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在单位工伤，已经解除劳动合同得到了相应的赔偿。还可以再和单位签合同工作吗...
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完年不用去上班了！也不给我出具书面的解除劳动合同证明。也不谈补偿金的问题。工作一年了也不上保险。（建筑单位不给上保险已经成为了潜规则，好像就是 的劳动关系吗？另外我真的需要去南京那家与劳动合同相符的公司去申请仲裁吗？可是劳动法说过啊，公司注册所在地和工作所在地都可以受理的啊。为什么天津的拒绝了我哦？我 ...
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月5日今天下午把保险给我们停了，我们也没写辞职书，为什么给我们挺保险，请问单位这样做算不算单方解除劳动合同，应该怎样赔偿我们。（协议书的大概内容是：甲乙双方原存在劳动合同关系，因2014年12月31日到期，双方决定不再续签。现双方经协商一致，达成如下协议：1、乙方2015 ...
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一直连续工作到现在（3013年12月底)，到3013年12月底单位要裁员，我还有3年就可以退休了（我在原单位是从事化工生产操作的，根据国家有关规定我55周岁就可以 10日出生，），请问我符合劳动法中（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同）这一规定吗？期盼并谢谢你的解答！...
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30天以书面形式给酒店人事部门送去一份解除劳动合同通知书，因为用人单位没有出具任何接收证明，怕用人单位不承认，另外我又同时用EMS发了一 2400+100全勤）工资结构为1550（基本工资）+850（固定加班费）+100全勤。是否可以视850=32小时加班费用的核算方式？ 问3：因为现在还没到离职时间 ...
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金额的30%，即6000*30%=1800元支付，再赔偿半个月的工资即6000/2=3000,总和4800元。按劳动合同法规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，至今公司也没有以书面形式通知我要与我解约，请问：1，公司这种做法是否合理？ 2 ...
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