我2011年8月入职，未与我签订劳动合同，2012年5月24号，用人单位因他个人原因不做了口头辞退我，10个月期间没有带我交金，没有与我签订劳动合同，请问我可以得到赔偿么？赔偿怎么算？！需要哪些证据？！我现在手上只有2个月的上班打卡记录（凭这个发工资，没有工资条）...
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按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 另外，是不是只有被辞退时才能向用人单位提出补偿？如果因调岗或降薪等原因主动辞职还能得到补偿吗 有补偿这一说法那就是说，我根本索要不到12个月的3倍工资是吗？ 无固定期合同不是我不愿签，是公司要调岗，从高管降为职员，分明是逼我辞职...
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且正式录用后每月工资是2000RMB（手写的），于是问人事，得到的回答是公司签的劳动合同都是这样的，实发的工资是之前说好的（试用期3000RMB，转正后 ，望各位律师大人给一个妥善的解决方法。（就算最后不在此工作也无妨），谢谢了╮(╯▽╰)╭因为是税前的工资，单位谈的时候说的是加最低一档的4金，税后能 ...
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我在这个企业工作了2年，我现在想辞职，但没有提前一个月交辞职信而立即辞职，用人单位是否可以扣我1个月的工资，当时签的劳动合同中有提到没有提前一个月打辞职报告会扣工资，但好象劳动合同法里面好象并没有提到不打辞职报告会扣工资，请问他们这样做可以吗？另外我在工作期间 ...
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向原单位提出解除劳动合同，因为找到另一份工作。但我签了协议后发现，可能被单位的人事主任摆了一道呀…我的解除劳动合同证明的正文是这样写的 经双方协商同意，于XX年XX月 了。这样写的话看起来来好像是他们解雇我，而不是我要求离职一样，有谁能告诉我这样写对我以后找工作，用人单位一看会不会也以为我是被解雇的？...
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我于2007年8月份由人事局招聘到该单位上班，当时说定三个月试用期，试用期之后签订劳动合同。到了三个月领导当时答应签合同，可是后来一直以各种借口拖延， 继续履行合同？我们领导一直以没有编制为借口，没法签订合同，请问没有编制就可以不签合同吗？我们属于企业，但是用人上面确实有名额限制，不过，我来以后好多人 ...
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写有无犯罪记录，现在让员工签劳动合同。 劳动合同上有以下几条用人单位可与劳动者解除合同: （一）试用期间违反诚实守信原则，员工未如实告知与工作相关的信息，包括但不限于教育.社会保险情况等等。 通缉在案或被取保候审，监视居住，行政或司法拘留十日以上的 （二）员工被追究 ...
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我在大学后勤部门工作13年，始终没有跟我签订劳动合同，现在学校要求我跟一家第三方物业公司签合同，我拒绝与第三方物业公司签新合同，学校通知我如果不签就视为我自动离职。请问我可以拒绝签这种合同么，不签算是自动离职么，可以得到赔偿么？...
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合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班， 是按合同上的还是现在的？如果公司提出签～个人不签有每年一个月工资和超过合同期间的双倍工资吗？解除呢？ （你好，用人单位不愿意续签的话，你可以要求经济补偿金； ...
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劳动合同法第七条规定，用工一年内应该签署劳动合同，但是用人单位拒绝签署！不理解制定法律的本义是什么？如果是保护劳动者的合法权益，为什么经济补偿仅仅是11个月？这是保护弱小者吗？对于一个在国企工作了20年的人来说，合理吗？公平吗？...
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