私人开的公司里面上班，我是经理还带着4个员工，我们公司每个月的工资规定是每月的15日发放的，8月份的工资就是给我们拖到9月24日才给我们发的，九月份 ，工资他也没有说不给我们发，就说是等他上来了再说，他也不给一个明确的时间他到底啥时候上来，现在办公室的电话全部停机了，工作根本没办法开展，这几天每天上班 ...
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我是2月8号上班的 到8月26号被辞退 公司说七月份的工资要9月份发放 而8月份的工资要到9月份才发 这样子我应该怎么办 去找劳动局劳动局说起诉也需要时间 可公司规定被辞退三天后就不能住公司里 这样我工资又没拿住也成问题吃也成问题 请问有什么最快的解决办法...
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，但是我们实际是做六休一，平时8点上班,17点下班,周六按正常上班，每天除去吃饭时间工作8小时，但公司从未发放过周六加班工资。我有考勤表和工资卡，但是没有工资明细，按照《劳动法》第44条规定（二）休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的 ...
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月20日，由于在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月剩下的11天里，公司只支付我3天病假的工资，给予的理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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我在一家公司上班近半年时间，今天忽然叫我离职，工资却要到下个月的15号才发放，还要扣回一套工作服350元（公司规定的是做满半年就不扣工作服的钱 辞退的我，该公司没有劳动合同，没有办理社保，也没有工资条和考勤卡，每月的工资都是打到银行卡上的（还有一个银行活期存折），请问我如果要去劳动局投诉，他们会受理吗 ...
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本人因在试用期内 公司未按规定时间将工资发放，所以本人告知主管部门 如不能按时发放工资，第二天将不来上班，主管说爱来不来 现在主管领导口头通知我已经被辞退了第二天不用再来上班 但是没出具出书面材料给我，工资也没有结清 我想问我的利益该怎么保障。...
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公司在年前通知员工放假，但没有说具体的上班时间，一直说等具体的通知，如果该放假时间持续几个月，这期间公司发放工资是否有法律规定，员工是否可以提出被迫离职要求经济补偿...
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。 但做着做着，就做不下去了。一是因为新项目很枯燥，浪费了大把时间；二是因为公司不签合同，两个干了半年的前辈刚刚辞职；三是因为领悟到文字的力量非常弱， 的。 所以仅仅干了两天，我又辞职了。 到了四月中旬，老板说我行为不良，根据公司规定，我的工资被扣，不能发放。 请问我还能要回自己的工资吗？哪怕部分也好 ...
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你好，我有个问题想咨询您，我是一名大学生，在暑假里利用假期的时间找了份机构的家教，有签订授课服务合同，里边写的是劳务关系，那么请问如果我按照它公司规定合法解约，我的工资能不能解约后的三个工作日内发完？它公司说是按月发放，实则我觉得是在拖欠工资...
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你好，请问之前公司承诺完成规定任务的基础上12个月拿到13个月的工资，现在超过时间，在我离职1周后，发放奖金，我是否能够拿到？...
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