您好，我和公司的劳动合同中有一条“乙方对甲方按月发放的工资、加班工资、考核工资等劳动报酬有异议的，应自发放之日起十日内书面提出异议并明确异议内容，否则视为依出勤情况、考核情况而发放的劳动报酬无异议。”因为这一条的约定，是不是意味着我离职时，不能 ...
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工资延迟发工资，过年不按时按照劳动局加班工资8个小时才一天100块...
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本上正常辞职到15号国庆前三天是算的双倍工资，到了核算工资的时候却没有加班工资只是多算了四天出勤，请问这样合理吗？...
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春节加班工资的基数，是月应发工资除以21.75天，还是月实发工资除以21.75天...
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未支付加班工资，仲裁时，如果公司以每月发没有提出工资异议，表示认可工资，这时劳动者如何质证？...
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一年365天没有假期，请一天假扣一天工资，没有五险一金，加班工资还没有正常工资高，如何维权...
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请问问。我在公司上班三年。他的加班工资和超时工资和法定节假日等工资没发足够。现在公司拒绝提供考勤指纹打卡的证据。我们找同事证明一天几小时几点上班几点下班。行吗？...
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追索加班工资，仲裁一年，法院两年，克扣工资与拖欠工资，性质一样么？...
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公司一直没有给本人签订劳动合同，口头答应工资是4800元，工资条上把工资分了很多项，其中有：基本工资1200元，考核基数500元，技能工资800元，岗位工资400元，生活补助200元，职务工资500元，满勤奖100元，特殊津贴300元，保险补助800元，我想请问哪些项是属于加班工资的基数？谢谢...
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实际工资加班工资和休假工资、法定休假工资要怎么算才是对的...
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