我在单位工作17年，因家中有上学的孩子没人帮忙照顾只能自己带，故无法出外地工作（单位的工作就是出外地流动作业），单位因此要解除我的劳动合同，请问这合法吗？如果合法可以解除合同，我该怎么做呢？我需要申请哪些经济赔偿呢？很急，请你帮忙解答，非常感谢！...
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公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？...
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法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同,那在这三十天内是否可以另找工作,并签订劳动合同...
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律师您们好！单位以做错东西而提前与员工终止劳动合同可以吗？但单位是以严重失职，给公司造成重大损害的这条来与劳动者解除合同的，但在实际工作中并没有给单位造成什么重大损害，大概有几百元的损失，公司并没有什么规章制度和劳动手册说明，请问这样公司是否违反了劳动法？谢谢！...
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被单位解除劳动合同，首先2011年12月19日合同到期，单位12月16日通知我，没有提前30天通知我；其次以我“不胜任工作，经过培训和换岗仍不能胜任工作”为由辞退，但实际上没有给我培训和换岗。想知道这是不是违法解除劳务合同，是不是可以要求用人单位多支付我一个月的工资以外，还要支付我双倍赔偿金。...
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实际工资为员工购买社保（公司按保底基数购买的保险）。现在员工以此为理由跟公司解除合同，并要求经济补偿金？此做法是否合法，如果仲裁那方会赢。成都是否有 ： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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我是一名在清镇市民政局工作了四年的低保工作人员，由于还在哺乳期内，单位在我本职工作以外，要我去给其他人带班，我不服从为由，和我解除劳动合同（单位并为与我签订劳动合同），在这种情况下我如何维护自己的合法权益...
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请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗...
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培训，并获得证书，以负责公司的资质认定认可工作，但目前公司开展的资质认证认可工作还未结束，想解除与公司的劳动合同，只与公司签订了一份一般的劳动合同（非完成特定劳动任务的合同，合同中也未对此事项进行特别注明），也未因此签订其他协议或合同，是否可以解除？需要怎样的程序？单位能否因此追究责任？谢谢 ...
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被解除劳动合同了。希望能得到您的解答。谢谢！！！（（强调一下：我们单位现在是全民所有制的国营企业））这是中电院转制的第一步，他们准备先转化成有限 擎天实业在武汉的分公司，而现在的研究所又没有经营实体了，怎么办，可以提出自谋生路而解除劳动合同，并要求单位经济补充吗？有补偿标准吗？ 3、是不是要有个详细的 ...
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