今天去法律援助咨询了下律师，他告诉我，如果被辞退的话，劳动赔偿金和代通知金在我们内地不能主张的，只能要求经济补偿金。是这样的吗？要这样的话，被辞退的补偿好少哦...
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员工的劳动关系，我与2014年12月底与公司解除原签订的劳动合同，并领取了经济补偿金。 公司因关停工作需要，设置少量岗位负责收尾工作，于2015年1月与我签订 事宜，如果公司执意要终止劳动合同，只支付双倍赔偿金是否也是可以呢？双倍补偿金对我来说非常不划算，因为新签的劳动合同正好半年，按双倍也只能是1 ...
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医院看病,到12点15分高烧至39、8度.26日上午接到老板电话叫我不要来上班了.求问:是否成立非法解雇?我能否得到赔偿?(一、能否享有1个月的带通知金? 二、能否享有经济补偿金? 三、无交金是否有赔偿? 四、无签书面合同是否有赔偿? 五、如果是非法解雇有另外的赔偿吗 ...
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2010年，第二次从2010年签订到2015年5月，公司明确表示不会续签，不想达成无固定的劳动关系，合同到期后有补偿，关于补偿有几个问题想提前咨询：（1）我看了下劳动合同法，补偿金是不是从2008年1月1日开始算，补偿7个半月的工资？工资未缴纳五险一金前 ...
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您好，请问累计工作时间是6个月零2天的经济补偿金是按一年算还是半年算？签的是以完成一定工作任务的劳务合同。...
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我们也不想到陶瓷厂工作。请问：我们这两个方案都不去的话，那 么我们有没有补偿金呢？工厂的人力资源部门说没有补偿的。他们说，合同上没有规定是在龙头厂还是 陶瓷厂工作，所以厂里说没有违反劳动合同，但我们实际就是在龙头厂里工作，到陶瓷厂工作的话我们的工作内容就改变了啊，我们到底有没有补偿金呢，请告知，谢谢！...
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5%。2010年，A公司因无其他业务，对A公司员工进行了员工安置并支付了大额安置补偿金，但支付安置款后，A公司以通知的形式，通知C公司为A公司已安置的中 与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。”的规定？...
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。第一个方案：我们家在唐山肯定不会去苏州；第二个方案：龙头厂这边的工作和陶瓷厂的工作完全不一样，所以我们也不想到陶瓷厂工作。请问：我们这两个方案都不去的话，那么我们有没有补偿金（我已在这个厂工作5年半），我要是有补偿金的话，是不是有6个月或是7个月的工资补偿呢？工厂的人力资源部门说没有补偿的。请告知 ...
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提供的证据有：社保证明（但只有三个月是在任职公司缴纳，实际工作了6个月），提供了交接表，提供了6个月工资表。但是没有辞退证明，公司已不承认辞退我，我可以获得补偿金吗？公司可以以我前三个月的社保不在他们公司缴纳为由辩论吗？前三个月的社保是在别的公司交的，有没有影响？会不会说我不是他公司的员工，或者说我 ...
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三月份才开始签合同，我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络部门，要求我再 不支付工资，对面只提供了三月1号签订的合同，不过公司未盖章。 我不想和公司闹的不愉快又想获取经济补偿金，是不是没有办法了？？谢谢大家。...
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