我们与外服签订劳动合同，与原外资代表处签订派遣协议，目前协议期未满。原外资代表处总公司与第三方合资（第三方占51%)员工转让到新公司的代表处，签新的派遣协议，与外服合同不变。请问在此情况下员工可以向原外资代表处及外服主张何种权利和要求。非常感谢！...
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如题，未签订合同期间员工工作失职，造成公司重大损失，如何要求其陪付呢？...
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我于2003年06月30日入职于XX公司，担任营业员工作，公司一直未与我签订劳动合同（2009年公司被分店的员工告了，订了一份劳动合同，但不让 法律解决！我们有入职押金条，工服，工牌，还有顾客可以帮我们证明，有用吗？公司从未给我们上过社会保险，节假日不能休息，也不给加班费，双休日也不能休息！在公司八 ...
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想问一下，员工在企业就职五个多月，但未与员工签订劳动合同，现在员工已自动申请离职二个月了，但未按企业要求来公司办理离职移交手续，期间多次要求，也寄了 情况，我想知道，如果他去劳动部门申诉，劳动部门会要求企业支付在职时期的双倍工资吗，员工的申诉期限是离职后多长时间，是无限期的吗？哦，谢谢您，那他一直不来 ...
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员工18年2月进厂，6月13日上午工作中脚部受伤，未签订劳动合同。经营者16年11月注册（锯板厂），18年5月21日注销；18年7月26日注册公司木业有限公司），地点未变，运行正常。经营者与现公司法人代表为 ...
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我们公司有名员工2005年11月进入公司，至今未签订劳动合同，现在他以公司没与他签订劳动合同为由要公司给予赔偿。据有关资料查询，他2007年9月前在其他公司交社保，之后一直个人在交。2014年曾通知他签合同，他自己不愿意，但没有任何书面材料可证明。这种情况下要赔偿他多少补偿金？...
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你好！，因为公司当时是私人与公家合资的，在前一个月私人老板撤资了，完全由公家收购，所以现在公司要裁员，但所有员工在职期间均未签订劳动合同，并且公司现在连 都没有，当员工索取赔偿是时，现在的公家却说，他们以前是委托他们合作的私人来管理的，没签订合同应该找以前的老板，包括谈的一些福利待遇也不能找到他们...
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是否可以要求公司支付我这不到一年的使用费用？ 3，公司未给我下正事的开除通知，想息事宁人，将补偿用财物部的员工的卡号，直接打入我的银行内，是否算做公司的 办理离职手续，未归还办公用品，是否算侵占？公司与我签订的合同上的薪金是为了避税，签订的是最低标准，与实际发放的工资不符，社保类也是按最低标准给上的， ...
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家直营店。 与我一起入职的还有十多名同事，他们与我一样都是属于部门负责人性质的管理层，自3月初入职到现在一直没有发放工资，未签订劳动合同，公司也没有给我们书面的方式定薪。并且在入职后的几天要求员工向公司缴纳股金，并在大会上营造气氛意思就是，如果不缴纳股金，则 ...
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公司由于经营不善，现在要辞退大部分的员工。我已经在这里工作了快6年了，我最近一次签合同是在2013年12月，签了为期2年的合同。我是2008年7月来到这个 ，让我们把之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， 我最近一次签约到现在 ...
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