用人单位没有和员工签劳动合同，员工把用人单位告了，中间辞职一段时间，又去上班了，赔偿的时候辞职前的工龄算不算...
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，2005年8月进厂，签署的劳动合同未下发给本人，工作了2年后，公司变更，签署合同解除协议，签订时说如果不签就不能在本单位工作，签署时间为2007年10 ？2005年3月进厂实习，在实习期间左手大拇指在工作是被刀削去指甲1/3，单位家访过一次，休息10天左右，医药费未报销，工伤未报，病例卡已丢失，请问 ...
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2013年11月进去上班到2014年4月18号上班期间，老板一直没有跟我老婆签劳动合同，每天上班10小时，每个月休息2天，而且都是星期一到星期五才能休息，星期 总裁，我们上网查了一下，发现需要劳动关系证明的证据和用人单位的营业执照复印件。今天早上到工商局，按店名查不到，按地址也查不到，按老板的名字也查 ...
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元押金（培训费，口头声明3月1日正常开业后退还）据我了解劳动法有道，任何用人单位不得以任何理由收取就职人员费用？ 2月19日，我们办理了入职手续录入上班指纹，交 承诺？。。。请问我们如何维权，还有，公司也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写 ...
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日，仍未续签劳动合同（2013年2月10日，公司人事发放劳动合同，因合同中有诸多不合理项，我未签属），于2013年9月17日公司提出与我解除劳动关系，并在 月至2013年9月均为4500元；工作时间为4年零两个月） 2、公司不赔偿年假及丧假补偿；用人单位提出解除劳雇关系，未走辞退流程：如辞退通知单等...
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我是事业单位在编人员，与单位签的是聘用合同。劳动法第96条附则单提出了事业单位的聘用合同。 我想问问是否聘用合同的条款就一定合法？举个例子，聘用合同规定用人单位不批准离职，需继续工作6个月，可这明显与劳动法的条款抵制。我是该遵守劳动法还是履行聘用合同？是提出劳动仲裁还是人事仲裁？...
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律师求求你帮帮忙···我做了1个月 用人单位没和我签劳动合同。他不想我做了 我也不想做了所以我提交辞职的话用人单位工资可以现结吗?不可以的话我可以不可以不去上班了然后等他发了工资在交辞职书 。...
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我来公司一个月 用人单位未与我签订劳动合同，清明假期也不给放假 请问我是否可以申请法律仲裁，将获得哪些赔偿，用人单位将会得到怎样的仲裁...
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我2011年6月份在用人单位上班但至目前为止没有为我购买社保，今年的8月份才签了合同，问现在我可以以用人单位没为我购买社保为由提出辞职吗？如果去当地劳动部门申请仲裁会不会受时效一年的限制？劳动仲裁时效为几年？...
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