公司员工因工作失误下了张采购订单给合作中的供应商，事后员工发现下错了，但货已做出来，员工怕被老板知道后处罚。员工私自把5000元货款付了。但没有拿走货物。离职后公司发现此事，并以违反保密协议为由要起诉员工，请问这个员工应该如何处理为好。谢谢（过程中采购订单没有员工签名）...
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您好！我公司的营销高管今年初离职。离职时公司给予了其高额的经济补偿（每月支付）。并在离职补偿协议中签订了保密义务的条款。但该高管在7月分应聘与另一个具有竞争关系的同行企业。问：我公司如何主张我们的权利？聘用公司负连带责任吗？...
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员工就职要进行培训，但是是老员工和老板负责，但是合同上注明公司为员工提供专项培训和技术培训的双方另行签订培训服务协议约定服务期的，任期内辞职要付违约金。所以这个情况任期内辞职是不是要负违约金。我没有另行签订培训协议，但是有保密协议...
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公司跟员工签了一份只归公司留有的保密和限业竞争协议，没有期限，也没有约定因限业给予的保障金，还只有员工违返赔偿等等责任。请问这样的协议有效吗？...
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，但在离职之前，我在外面注册了一家与原单位销售相同产品的公司，而且我离职后，原公司也未支付我任何保密或竞业禁止补偿。我想了解的是现在原公司还拖欠我部分绩效奖金和购买股份的钱（股份已转让给原公司其他员工），但原公司则以我先违反竞业禁止协议为由（在未离开原公司时自己在外面注册了同行业的公司），拒绝支付 ...
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我原来的公司每个月从我们的工资扣3%做保密费，保密协议规定离职3个月后退还，我离职快一个月了，对方以各种理由搪塞，我公司以前离职的员工也是经常要拖欠半年，经过很多次催讨才会给。这个公司做融资的，说白了就是骗钱的，很久没钱进账了，我怕公司没了，到时候我的钱也没了。我该怎么起诉呢？...
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原公司在职时签署了保密和竞业限制协议（同一份），合同注明了公司会补偿离职后竞业限制期内2年的生活费，且该费用已在每月工资内支付给员工。但员工在职期间没有领取除工资之外的任何补偿金。这是不是意味着该竞业限制协议无效？...
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转正后缴纳五险， 工作5个月，只一开使签过一份保密协议， 至今未签劳动合同，未交保险，公司各种承诺也不兑现，还找员工身上的理由。我于8月份主动提出辞职， 对方要求我签竞业协议，我提出要求补偿金，否则不签，对方迟迟不给办理离职手续。 对于未签用工合同，我主动辞职是否还要按公司 ...
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高校或其它科研单位合作完成，这些单位完成的控制算法、电路等核心技术要转交到公司核心技术人员手中，并对员工进行相应的技术培训，并在此基础上再创新。公司为研发 期限比例，返还公司所付培训费用或学费； 6、本协议约定到期后的续约，双方协商； 7、约定到期解除劳动合同后，所签署的况业限制及保密协议继续有效。...
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然后有点心率不齐，我觉得没多大问题。 第二天就去公司了，谷经理跟我说了检查的项目，拿了一张类似协议的纸，要求检查的项目，胸透尿检视力血检，也是 答完过了一个小时就发来消息说我通过了，然后发了以下文字: 考试通过，参加本次新员工的统一培训，本次培训在深圳培训基地，为期25天，培训期间工资70元一天，回汉 ...
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