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超过部分为加班, 应依法给予乙方 补休 或支付加班加点工资(加班单价以月工资计算的小时单价为准,国庆节及春节国家法定节日安排的法定休假日如甲方安排乙方 。 (三)甲方安排乙方的 工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方 ...
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了解河南省基金管理局和河南省三级法院错在哪里,首先解释河南省2005年养老待遇是如何计算的? 2005年5月份河南省劳动和社会保障厅散发的《劳动保障优质服务月宣传册 工人职员如曾从事井下矿工或固定在华氏32°以下低温工作场所或华氏100°以上高温工作场所的工作时间,前后合计达9年,或直接从事铅、汞、 ...
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工资的30%。是因为河南省基金管理局没有给刘素荣按老办法国发(1978)104号计算养老待遇,少发了视同缴费年限的折算工龄养老金和全部调节金。 河南省基金管理局提供 工人职员如曾从事井下矿工或固定在华氏32°以下低温工作场所或华氏100°以上高温工作场所的工作时间,前后合计达9年,或直接从事铅、汞、 ...
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年算起,中断时间三年多也应该算在內,也就是说工资待遇也应按解放前老战士待遇计算,而我爸的参加革命工作时间在本单位退休时是1953年7月开始算的(有退休证明为证),工龄只有36年,这样按工龄计算不知对否,因此工资及待遇都沒有按解放前老战士待過或按离休人员待遇计算,这就是我爸的 ...
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的秘密。原来铁路部门以三种方式损害劳动者权益: 一、哈尔滨铁路局非法实施“综合计算工时制”,以限制人身自由的方式强迫职工劳动; 二、越权制定“间歇制”,规定 ”,从而不支付劳动者延长工作时间的加班工资; 三、自定计算加班工资、病假工资基数,减少支付铁路劳动者的劳动报酬。 根据以上发现,我与2011年6 ...
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*200%*(8-3)d=575元 2010年1月-2月每月工资1100元,每天工作10小时,则小时工资为1100/21.75/8=6.32元/时(h),1 )d=884.8元 法定节假日加班:春节13号-15号 共3天,每天实际工作时间:13号为13小时, 14号为11小时,15号为12小时 加班费 ...
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的理由,所以应作双倍补偿。 公司本次裁员采取所谓的公司规定的计算方式 即 基本工资*工作年限。由于我们一线员工基本工资低,所以补偿很少。每个月都会有几 工作20个小时以上,全年仅有60天休假还需要批准才可以休假,每周工作时间严重超过劳动法规定。 证据:这个取证比较困难,一线员工都是在荒山野外工作,只能 ...
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和公司达成共识,同意终止劳动合同,那么补偿金是按一年工龄还是半年工龄补偿方法计算? 2·如果我明天拒绝终止劳动合同,也就是可以获得双倍赔偿金,那么双倍赔偿金 的工作,公司也知道)虽然我和公司签合同的时候有明确工作岗位和工作时间制,但考虑到公司是因为关闭门店的不可抗力因素,那么如果我坚持不同意调整岗位, ...
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电梯违规操作有每日电梯日常点检表为证。保安阻拦申请人无法正常进入厂区工作,高压电工防护用具未发放无法取得证据应由被申请人举证。 申请3 申请事实 期间两个月工资条.合同书.厂牌.离职会办单”。违法计算工作时间的考勤(考勤上直接显示加班工时未计算.正常上班为旷工)同时呈交“员工纪律政策”。 此致 劳动 ...
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的符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间。待分配的时间从报到之日起原则上不超过一年。因组织造成的原因和其它特殊情况可适当延长。不符合《 回乡参加农业生产后,又由劳动部门安排就业或者是自行找到工作列入正式编制的,其军龄亦应与参加工作后的工龄合并计算为连续工龄(在企业单位的,即为本企业工龄 ...
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