我知道了公司是没有给我按实际工资缴纳五险一金（按缴纳最低基数缴纳的），我现在想离职能问公司要求劳动经济补偿金和要求公司补交五险一金吗？还有就是我和公司签订的合同是标准工时制，我每周周六都加班而且每天的考勤都显示至少上班10个小时，我能问公司要加班补偿吗？需要我提供 ...
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4月18和一家公司签2年合同，先合同到期公司不和我续签，请问我的补偿金是多少？我税前6k,交社保和公积金后是5050，那么公司补偿给我的是 ：中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 ...
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还要求我马上去办理离职手续。我想问的是，我这次遭解聘，但是不是我的过错，而是单位的原因，是应该有经济补偿金的。我工作了一年多，是不是应该补偿一个半月补偿金+因没有提前30天通知我离职而产生的一个月工资的代通知金，共计2个半月工资？是不是应该按平均工资算？平均公司是 ...
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还要求我马上去办理离职手续。我想问的是，我这次遭解聘，但是不是我的过错，而是单位的原因，是应该有经济补偿金的。我工作了一年多，是不是应该补偿一个半月补偿金+因没有提前30天通知我离职而产生的一个月工资的代通知金，共计2个半月工资？是不是应该按平均工资算？平均公司是 ...
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于是直接通知我去办理离职手续。我想问的是，我这次遭解聘，但是不是我的过错，而是单位的原因，是应该有经济补偿金的。我工作了一年多，是不是应该补偿一个半月补偿金+因没有提前30天通知我离职而产生的一个月工资的代通知金，共计2个半月工资？是不是应该按平均工资算？平均公司 ...
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基本工资900，以等等补助的形式补足2500。 工作10个月，劳动合同还没到期，如果用人单位解除劳动合同，我应该得到一个月工资的经济补偿金是2500还是900？...
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保险，并且公司并未在11年9月份开始为我缴纳住房公积金，请问我现在可以以上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金，且要求公司帮我补交未按规定缴纳的养老保险和住房公积金吗，谢谢！...
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劳动者违犯相关条款时需要向用人单位支付12个月的工资作为违约金，但用人单位并未明确规定用人单位方的经济补偿金的具体标准，这样的条款合理吗？我应该怎样向用人单位沟通，违约金及补偿金的确立有一个标准吗？ 2、用人单位要求解除劳动合同时劳动者需要提前60天书面通知，劳动法规定的是 ...
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今年三月份起，单位单方面由计时改为计件，导致薪酬降低，且计件工资没有加班费，因此我决定辞职，请问我能拿到经济补偿金吗？我之前的工资单只保存了一张今年一月份的，申请补偿金时该如何计算。另外，我对本单位实行综合计算工时制度是否已备案存有疑议（相同工作岗位有的就是实行标准工时制度） ...
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我孩子的父亲在孩子出生时从其上班的地方往回赶的时候失踪，请问我是否可以想起单位要求适当的补偿金，因为我的孩子刚出生，我们的经济也不好，谢谢，请给予帮助！...
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