我是2015年的应届毕业生，去年12月与一家化妆品公司签订了三方协议，三方协议上未写明违约金问题。但是在签三方协议之前，该公司给我发过一封电子版的告知 接受offer”但是在毕业后未到该公司入职的要支付3000元违约金。现在这家公司试用期就要派我去外省实习，我不想去所以想违约，这种情况违约金问题该怎么 ...
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我是应届大学生，毕业前和一公司签订三方协议。当时由于自己疏忽，在三方协议上将自己的信息填写好就留在公司，公司填写好后并备注了一条（服务期三 ，违约金3000），未经过我同意。毕业后到该公司报到，后感觉不合适，所以在试用期辞职。现在公司人事部要求我赔偿3000元才出具解约函，请问我这样的情况在试用期辞职 ...
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应届毕业生与某酒店签订劳动合同，附加培训服务协议，协议上写明服务期2年，培训期15天，如果我在培训期和服务期因个人原因辞职（除法定原因以外的所有原因），就要 、律师费都要我出，请问这份培训协议有效不？另外我现在入职6天，培训才6天，要提出辞职，需要赔偿他培训违约金吗（是不是试用期不用赔偿）？我应聘的是 ...
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进入公司过了试用期后，签了一个类似于协议的东西，当时以为只是临时的协议，会在转正后重签劳动合同，协议内容时隔太久记不清了，曾经在领导面前提过 一个月，又说状态不好就接着派发传单，实属无奈答应下来。目前想咨询几点1.不给签订正式劳动合同是否合法？2.在无任何数据支撑情况下，以状态不好为由劝退并调岗是否 ...
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商品车是无保险和号牌的。老板为规避自己的风险让所有员工销售、出纳等都签订担保协议（需提供担保人的身份证，房产证，工作等），不签的不能继续上班。老板并为跟我们签订劳动合同也未给员工购买社保，我们都已不在试用期，工资现金发放，每月休假轮休4天。想问老板让我们签担保协议是否合法，我们想在这里继续 ...
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聘用公司和我签订劳动协议并收取培训期伙食费，在接受培训（试用期）和所签协议条件不符合。试用期到期借口推拖试用时间，不给安排所应聘的工作，以及上岗所需的各种操作证件上岗证等相关手续，不给发工资该怎么办...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例； 月，有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去 ...
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公司有权取消培训资格，乙方培训期间擅自离职发生的一切意外与公司无关 3.培训结束后试用期为三个月，完后乙方自愿延长劳动合同两年，上述期限内非因不可抗因素 。甲方有权从乙方劳动酬劳中直接扣除。 还有几个要求保密的协议，最后提到签订的劳动合同与本协议有同等法律效益。 培训期有三个月，经过一个半月的培训， ...
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1、公司延长个人试用期时间1个月； 2、仍然未签订个人劳务合同，现领导让我离职，是否能赔偿，赔偿多少？ 3、公司要求我签离职保密协议，签后才给发最后一月工资。个人是否该签？该协议在未签订劳务合同的情况下是否合法？...
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2013年毕业，与教育局签订了三方协议，报到证已经上交，档案也已经派遣完毕，但没有签订正式的劳动合同，我是不是还算试用期，三方协议上没有任何赔偿事宜，如果我在签订正式劳动合同之前辞职需要提前三天通知单位吗？如果单位不放档案我该怎么办？他有权扣留我吗？？谢谢各位！...
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