我是2015年的应届毕业生,去年12月与一家化妆品公司签订了三方协议,三方协议上未写明违约金问题。但是在签三方协议之前,该公司给我发过一封电子版的告知 接受offer”但是在毕业后未到该公司入职的要支付3000元违约金。现在这家公司试用期就要派我去外省实习,我不想去所以想违约,这种情况违约金问题该怎么 ...
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我是应届大学生,毕业前和一公司签订三方协议。当时由于自己疏忽,在三方协议上将自己的信息填写好就留在公司,公司填写好后并备注了一条(服务期三 ,违约金3000),未经过我同意。毕业后到该公司报到,后感觉不合适,所以在试用期辞职。现在公司人事部要求我赔偿3000元才出具解约函,请问我这样的情况在试用期辞职 ...
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应届毕业生与某酒店签订劳动合同,附加培训服务协议,协议上写明服务期2年,培训期15天,如果我在培训期和服务期因个人原因辞职(除法定原因以外的所有原因),就要 、律师费都要我出,请问这份培训协议有效不?另外我现在入职6天,培训才6天,要提出辞职,需要赔偿他培训违约金吗(是不是试用期不用赔偿)?我应聘的是 ...
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进入公司过了试用期后,签了一个类似于协议的东西,当时以为只是临时的协议,会在转正后重签劳动合同,协议内容时隔太久记不清了,曾经在领导面前提过 一个月,又说状态不好就接着派发传单,实属无奈答应下来。目前想咨询几点1.不给签订正式劳动合同是否合法?2.在无任何数据支撑情况下,以状态不好为由劝退并调岗是否 ...
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商品车是无保险和号牌的。老板为规避自己的风险让所有员工销售、出纳等都签订担保协议(需提供担保人的身份证,房产证,工作等),不签的不能继续上班。老板并为跟我们签订劳动合同也未给员工购买社保,我们都已不在试用期,工资现金发放,每月休假轮休4天。想问老板让我们签担保协议是否合法,我们想在这里继续 ...
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聘用公司和我签订劳动协议并收取培训期伙食费,在接受培训(试用期)和所签协议条件不符合。试用期到期借口推拖试用时间,不给安排所应聘的工作,以及上岗所需的各种操作证件上岗证等相关手续,不给发工资该怎么办...
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单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例; 月,有用产品等器材,报销我们往返车费,培训后有签订试用期合同,我想问这份专业技能培训协议收费合理吗?这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去 ...
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公司有权取消培训资格,乙方培训期间擅自离职发生的一切意外与公司无关 3.培训结束后试用期为三个月,完后乙方自愿延长劳动合同两年,上述期限内非因不可抗因素 。甲方有权从乙方劳动酬劳中直接扣除。 还有几个要求保密的协议,最后提到签订的劳动合同与本协议有同等法律效益。 培训期有三个月,经过一个半月的培训, ...
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1、公司延长个人试用期时间1个月; 2、仍然未签订个人劳务合同,现领导让我离职,是否能赔偿,赔偿多少? 3、公司要求我签离职保密协议,签后才给发最后一月工资。个人是否该签?该协议在未签订劳务合同的情况下是否合法?...
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2013年毕业,与教育局签订了三方协议,报到证已经上交,档案也已经派遣完毕,但没有签订正式的劳动合同,我是不是还算试用期,三方协议上没有任何赔偿事宜,如果我在签订正式劳动合同之前辞职需要提前三天通知单位吗?如果单位不放档案我该怎么办?他有权扣留我吗??谢谢各位!...
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