物业公司百十来号人如要自负盈亏肯定是个亏。到时就是下岗的结果。刚好那时我的年龄在四十八岁。基于此便写了不参与改制的申请，跟从了主业，忍者困难 恳请律师们帮我分析以及能否投诉。谢谢！ 补充：今天（2013年6月20日）厂退休办通知我去领取《职工参加企业年金计划申请表》，去后我了解到凡本企业改制剥离单位不 ...
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的有关标准执行。 九、发放志愿兵的转业安家补助费、回农村的复员费和安家补助费、退休安家补助费和生活费时，其月工资额，一律按本人月工资(包括地区工资补助)加十三元 各省、市、自治区的劳动计划。安置在区、县以上集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术对口 ...
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经营。现张某已过应退休的年龄，要求食品站为其办理退休手续并按月给付一定数额退休金。食品站认为，张某不是食品站的正式职工，双方之间仅是一 。 另外，根据劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、 ...
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]126号）深化人事、劳动、分配三项制度改革，阳江供电局除了有一部分人年龄符合国家法规申请办理“内退”外，大部分是因为男工工龄超过30年，女工工龄超过25 生效，来个先斩后奏。现在我们发现“内退”生活待遇的基本工资、企业年金、住房公积金、社保、医保与在岗职工有很大差距，我们发现当年的“内退”在是欺骗、 ...
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通过与企业法人联合实施强迫职工买断工龄下岗办法，（因为国企改革政策是在2014年出台实施的），所有职工在不知请的状况下，被强迫职工下岗了，结果还剩余大部分资产归当时的企业法人个人所有，经营了十多年了，现在所有工人都年龄大了，又不能退休，生活困难，联名请求通过法律程序维权，请 ...
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年参加工作，九五年参保，01年因生二胎开除(当年供销系统开除83人)，05年企业改制，我们都要求参加改制，后经县政府以及三家有关领导调解，不同意参加改制 自己交钱，达到法定年龄办理手续(县总社有会议记录)因当时只有职工保险一种，没有其它任何保险，所以记录上没写明按职工保险，女工50退休。现洞口县社保站 ...
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大集体企业芜湖大有化工厂工作，1984年1月13日经芜湖市化学工业局、芜湖市劳动局批准为大集体工人。 1996年芜湖市化工厂改制为芜湖山江化学有限公司，其强迫全部职工入股， 存在劳动关系。 至今有10年之久，我父亲也到了退休的年龄，他去单位留守退管办要求退休，但留守退管办说，单位事前早已用报纸告知他来 ...
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合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动鉴察部门投诉。根据国家法律法规规定强制实施的职工基本养老保险，用人单位必须交社会保险最低年限15年缴费，到达法令退休享受国家最低待遇。...
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行政折分在原公社、张家界市永定区永定街道办事处、永定区崇文办事处担任经管站、企业办会计，助理会计师职称。没有进编制，于2001年由崇文办事处下“张定崇发【 我父亲下发了“永发【1990】9号”文件：根据当时法规，明确了按年龄、工龄退休的方案，并给出了退休时的工资方法（按文件，我父亲应该60岁退休，30 ...
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工种不变。现在矿上的工龄是31年：合同工+全民合同制职工；但保险公司各种保险是从1992年开始算22年，问一下退休保险年龄应该从那一年算起、怎么算，1984年到1992年的各项保险现在该怎么算，怎样保护我的这一部分利益？（企业年金从2008年开始设施分为三类、10年1：1，20年1：2，30年1 ...
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