月给我开绿灯！在12月20号我提出辞职，因学校事务繁忙！然后公司给我算工资都是按1500走的，根本不是转正的1800，说好的百分之五的提层也没有！因每月 何要回我的工资？2.我能按1800每月让他支付工资吗？3.我能要求支付我百分之五的提层吗？4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办？ ...
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后的工资高于合同上的工资，是不是就说公司这样做就不违反劳动法了？ 3、如果劳动者不同意这种做法，要求离职，可以得到相应的劳动赔偿金吗？ 4、补偿金是 年平均工资。 7、因为现在是11月底，我合同上约定每年发13个月工资，如果我离职，公司是否需要支付第13个月的工资？支付的方式是：月平均工资/12*11 ...
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的报销、工资，以上有录音为证。 1、现在公司发邮件通知裁撤，写的是经协商10月1号解除劳动合同关系，支付了赔偿标准N的工资，但是没有按N+1执行，说是签了字发10 ，我想问如下四个问题：1）我之前A部门的提成是可以全部拿到吗？2）如果不能全部拿到，那完成任务的可以拿到吗？3）B部门的提成可以拿到吗？4 ...
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的报销、工资，以上有录音为证。 1、现在公司发邮件通知裁撤，写的是经协商10月1号解除劳动合同关系，支付了赔偿标准N的工资，但是没有按N+1执行，说是签了字发10 ，我想问如下三个问题：1）我之前A部门的提成是可以全部拿到吗？2）如果不能全部拿到，那完成任务的可以拿到吗？3）B部门的提成可以拿到吗？4 ...
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领导沟通了，他说他在与总部沟通一下。上周六我等到了沟通结果，说是工资不能在调整了，年底可以支付我大概三千块的奖金。当初承诺我的保险也要等到两年以后。还有 职了公司有责任为我缴纳保险的。如果我拿劳动法来说事，那矛盾可就激化了，再说公司这些劳动法问题都应该知道的，他既然能这么做就不怕有员工找他事。我还想在 ...
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以后公司以没有离职证明为理由拒绝签合同，每月中旬支付上月工资，本来2月份应该支付月份的工资（工资一般通过银行直接打入工资卡试用期5000转正略有增加），但公司无理由拖欠，至今仍未支付，因为没有签合同，也没有办理保险，每天到公司指纹打卡，但拿不到打卡记录。这样的情况可以申请双倍工资么？申请劳动仲裁胜 ...
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支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者 申请加付赔偿金。我是搞晕了,劳动者到底能不能直接主张25%赔偿金呢? 2 【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】还有用吗、?特别是里面【第 ...
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日内归还养老手册、失业手册及解除证明未领取的失业双倍赔偿。公司不服且也不愿支付工资以外的赔偿金上诉柳南法院，因公司做的关系，我败诉一审，但驳回公司上诉不应 ，所以想问问，仲裁裁下的双倍失业金在法院不受理并驳回的情况下，我是否还可以让公司支付赔偿？如果可以该如何执行？在什么期限内执行？ 万分感谢您！望能 ...
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倒贴生活费电话费摩托车加油费。那两个同事就提出辞职。 老板拒绝支付工资的理由是：你们身为业务员没有给公司带来利益和价值然后又做不到长期工，我怎么给你发工资？你们给我 还告诉他我师叔家在韶关，他也经常会到乳源这边来，如果有需要的话我可以问一下我师叔是否有空，然后老板娘同意了，就在当晚的9点钟在腾飞装饰的 ...
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6天，每天10小时。无加班工资，但领导承诺可以调休，另外支付补助1000元； 2012年7月份，人力HR给我一份合同，说是公司要续签合同，但是合同开始日期 公司的要求。 至此，我才注意到合同续签的问题。针对签署日期的要求，个人认为不合理，多次反映后无果，于是未签。 2013年4月份，我因为家属病重申请 ...
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