陆律师您好!想请问下加班工资的计数基数是如何计数的?我的每月工资所得包括 :基本工资+岗位工资+浮动工资+工龄工资+电话补助+其他补助,请问我的加班费应该以那些数来计算?...
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我与公司签定的工资为1472每月（计时工资），实际发放工资为4500每月（工资为工资卡，且按这个基数上税）。每天工作9小时。上班8个月来。实际休息28天。现公司与我解除合同关系。请问我的加班工资怎么算？计算基数按哪个了？能拿多少钱？...
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我与公司签定的工资为1472每月（计时工资），实际发放工资为4500每月（工资为工资卡，且按这个基数上税）。每天工作9小时。上班8个月来。实际休息28天。现公司与我解除合同关系。请问我的加班工资怎么算？计算基数按哪个了？能拿多少钱？...
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工伤期间单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资...
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放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。 《劳动法》第四十四条明确规定“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三 ...
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工伤期间，员工停工留薪期间的工资包括加班工资吗？付该员工的基本工资（最低工资）可以吗？...
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厂里算的底薪跟加班工资都是按174算的合理吗，那周末上班应该按双倍工资算吗，感觉没有双倍工资还都按174小时算合理吗...
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法定节假日加班工资计算基数怎么规定的，法律依据是什么，计算基数不得低于当地最低工资的法律依据，福州的最低工资规定文件是哪一个...
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拿综合工资的，公司规定让我上10制，10小时后才算加班工资20元/小时，节假日也没有双倍工资我们按每个月28天计算的，是不是合法的?干了两年半，现在自动让我离职了，有没有补助的?...
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今年劳动仲裁节假日加班工资公司不肯出示三年内的考勤表，因为我的工资单被修改了，仲裁结果是三年内法定节假日三十三天我都在上班，可工资单显示只有十九天上班，不知仲裁按什么依据给我三十天，这是不作为还是有意保护着单位，对这种不合法的仲裁怎么办...
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