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我是通过与一家外包公司合同进入目前的公司,做项目助理,可是今年该外包公司称今后这一块做了,合同到期一律续签,但他们说可以续签别的职位,让我们考虑可以换个职位。不过我们自己本身想换部门,在这样的情况下,我们还能否得到补偿?...
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2011年7月4日与公司所签订的劳动合同今年7月3日到期,人力资源部于今年5月28日口头通知公司续签合同,订立合同时口头承诺每年10000元的兑现奖,且去年12月份公司提前发了一部分兑现奖,今年我合同到期了,能拿到剩余部分兑现奖吗?...
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2012年4月18日止,当时签合同的时候,他们说这个是试用期合同,过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在半年合同到期了,部门领导跟我说, 公司人事部还没正式通知我。我想了解一下:若是到时候公司以:合同期满了或者是以试用期合格为由,跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同?我 ...
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日进入这家公司,2009年12月20——2011年12月20日合同到期公司提出不再续签合同。 1)公司提出只4个月赔偿金。另04年05年06年合同上有续签合同给半月工资的说明,现请问我能否提出该要求。 2)从进厂到2011年10月,加班工资按基本工资/21.75 ...
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年4月14日与一家外企签了一份为期3年的劳动合同,今年4月14日劳动合同到期公司没有要求续签,到现在我想辞职,我可以随时辞职从而得到未签劳动合同期间的赔偿金吗?那我可以随时辞职,同时要求公司赔偿经济赔偿金吗?谢谢!!如果现在公司续签劳动合同,我签,从而辞职这样也得到赔偿金吗?谢谢!!!...
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我在厂里工作有4年了,我的劳动合同到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢???原岗位取消了,公司续签原岗位合同怎么办?...
//www.110.com/ask/question-229166.html-了解详情
您好,咨询您一下:4.30号我的劳动合同到期,该续签无固定期限合同了。在4月初公司做了架构调整,把我调岗到其它部门,虽未签转岗协议,但这2周实际已经在做新旧岗位交接,,。2周下来我觉得自己适合新岗位,申请调回原岗位,但公司表示,架构调整已完成,只有这一个岗位可以给我。我可以要求公司跟我续签 ...
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合同到期公司续签公司合同,而是转签第三方外包合同,在此之前口头提过要离职,没有提交书面离职报告,这算算已经提交了离职报告,还能要求公司经济补偿金吗...
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劳动合同到期公司续签公司合同,而是转签第三方劳务公司合同,可以要求公司赔偿吗,怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-15724494.html-了解详情
我是做班服定制的,跟公司签了三个月的试用期合同合同到期续签转正合同了,然后合同最后一条是说,员工从这家公司离职的话两年内允许做定制服装类的相关工作,可是公司并没有给我竞业的相关补偿,我可以无视这条规定继续做定制服装的工作吗...
//www.110.com/ask/question-14770764.html-了解详情
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