员工顺产，首胎，按照国家规定 休假日 因为产前15天，产后83天，现在 员工多休了一个月，这月不计无工资 是否合理？还有社保费用本该单位支付的费用现在公司也要员工个人担负？这种做法合理吗？...
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以我是学生，与学校当初签订的是七月底实习期结束不让我提交离职，但是合同我根本没有。公司规定离职提前一月交就可以正常离职，我已向领导说明，我六月一号去上课，但是领导说如果 也是从别的片区调来，我说不去他安排的店，他就说不去待岗，如果我待岗，是不是不用上班，如果我五月直接走了，上月工资是否应该正常发放。...
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25签署了一份合同，我利用业余时间兼职为他做事。他于2014.12.10，2015.1.10这2天每天给我发放8000元工资，共16000，2015.1.10日后如果 他时间损失，但没有规定具体数字）。请问我改如何处理？110警方说需要到法院起诉解除合同。他是有实际损失的。他可能是一家公司法人，他说他 ...
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辞职的，到现在还不给8月份工资，开始说押一个月，后来说押两月，10月份签工资条时，又没有我的，说公司规定押3个月，和公司高层打电话联系，说该找谁找谁去。再打电话，说交接没有问题就发放，难道这么长时间了还要找交接的问题？请问他们这样做是否合理？（期间并没有给 ...
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因疫情导致公司没有生意，公司要求我们居家，有工作时再来公司上班，工资按每个月70%发放，现在我要离职，公司又说，居家这段时间按出勤天数算，可是我没来公司是公司规定的，不是我个人原因...
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你好，我想问一下，我们公司规定周末加班可以放到年底调休，如果在年底之前离职，所加班的时间会不会给予按照工资的水准发放。...
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指示：二、严守职务及公 司机密；三、愿按公司规定，自开始服务之日起1-3个月 为试用期；四、公司可因试用不合格，随时通知停止试 用；五、试用 提出辞职申请，经公司领导批准并按要求 办理有关离职手续，进行工作移交后，方可离开工作岗 位；目前还在试用期，这个辞职时间需要多久，工资能不 能正常发放，如果不发 ...
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您好，我现在在一家软件外包公司，上个月27号入职，现在还在试用期，由于我个人原因我提出离职申请，公司人事当面说要一个月的时间，如果现在离职属于自动离职，工资不会发放。我在网上搜索，劳动法规定试用期离职提前三天申请即可，并且会立即支付工资。...
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本人实际收入是 保底8000元，即底薪2800+奖金5200。但劳动合同上写的工资是1600元 。因此本人拒绝签劳动合同。 而公司要求我签个字据，拒绝与公司签约劳动合同，自动放弃社保，每个月工资2800+奖金5200。每个月规定时间发放。。这个具有法律效应吗...
//www.110.com/ask/question-2950079.html-了解详情
殴打致伤，十级伤残，因为于第三方存在官司，迟迟不能到岗，公司停发工资是否正常（如果发是按照什么规定进行发放），我有那些权益可以主张（医药、交通、住宿、饮食等）一、如果不是本人工作原因，但是属于工作时间了？（以前属于我管，当时我已调走，回去只是属于其他事情。只是顺带的了解一下情况 ...
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