老师好! 我2002年到一个汽车修理企业从事车身修复工作至今已余13年了(2008年3月才签订劳动合同),今年2月份至今,企业实行内部承包投标上岗,由于自己所 ,后被企业安排到一个自己重没做过并很陌生的岗位,自己不愿上岗,企业以不服从岗位调整为由将我开除.另外,企业自2008年起开始为员工缴纳社会保险 ...
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证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。 2、乙方必须严格服从用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其 1、乙方工作期间的工资由企业或者青岛春风人力有限公司于每月＿＿号直接支付给乙方（打卡或现金）。未干够期限者不发放工资。工资发放为老工人综合工资 ...
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带来严重的损失，在2007年上班的时间第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也 ...
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带来严重的损失，在2007年上班的时间第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也 ...
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带来严重的损失，在2007年上班的时间第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也 ...
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带来严重的损失，在2007年上班的时间第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也 ...
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带来严重的损失，在2007年上班的时间第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也 ...
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公司的《岗位工资考核制度》进行上下浮动。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇应按甲方规定予以合理调整。 2. 乙方工资根据 企业惯例 2. 认真及时完成岗位工作及甲方布置的任务，服从甲方的管理和临时变动安排 3. 不做损坏公司集体利益的事，品德良好 4. 为保护甲方知识产权和商业 ...
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要钱，她说是教学培训费！但是她合同上写的是保证金如下：乙方同意甲方为自己安排的工作岗位，并服从甲方根据工作需要的岗位调整。本合同签订后乙方自愿缴纳保证金一千元整。 我 自愿交的，校长接我去学校的时候，我说没有带，她一路在说我这个行为是为自己找退路，没有现金可以用手机（我有谈话的录音）请问可以要回来吗？...
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因我上班期间公事班长应为我未按公司规定工作（注：经理口头规定）。我和他发生口角，当时冲动说了些威胁他的话，但是后经理来调解，我也 ，我本以为小事拒绝了签收这个罚单。但是现在公司认为我不服从正常工作调度，公开拒绝上级任务安排或有威胁.污辱上级行为为理由。要求我签收一张扣当月基本工资30%以上的罚单。（注 ...
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