合同，上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着：参加岗前实训，实训员工需要缴纳合同违约金（企业内训风险保证金），9800元，在乙方提交相关资质证明后，由 ，我们无需还一分钱。可是我就不明白了：我们和公司签的合同里面有明确的规定说：乙方若工作未满6个月离职，需支付违约金9800元；工作时间满6个月未满 ...
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月江，在贵阳1家餐厅工作，13年11月22日到餐厅上班，14年1月15日离职，公司没有和我们签劳动合同，也没有按照当时的承诺履行给我们，现我们离职，要求公司1次性 但公司说要等到下个月15号发工资的时候才能发，因我们不是本地人，路途遥远，明年又不1定来贵阳，请问法律对离职员工工资结算有什么规定？谢谢！...
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的劳动合同,根本不让我们看内容,催着喊赶紧签个名字就收走了,本人当初也没有法律常识,压根不知道那文本里写的什么内容,签字后也只是单位独自控着,根本不给员工 份原件.现在要仲裁了,单位就一口咬住签了正规合同的,也给员工一份了的.单位还说,劳动合同里规定的加班要填加班单,说我没有填写过加班单,故对于我要求 ...
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行政比较混乱，不知道找谁，现在呆了两天了～我能申请法律援助么？能得到补偿么？ 现在我没去库房干活，是新公司库房，自己在宿舍呆了两天了，没有人通知，当时并购公司也没有书面通知员工，我原公司调度说，新公司三天矿工算自动离职，可是我没有见过书面规定，只是偶尔有人这么说，对我有什么影响？ ...
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保证金（说是办理离职时退还），虽然我觉得交纳这个钱不合适，而且法律上也有规定不应该交纳，但是我想到这个公司正规，所以也还是交纳了，并且听说老员工都交纳了的 在4月底上交的辞职申请（按劳动法说实习人员交申请后就可以离开嘛），但是公司说有规定，必须提前一个月辞职，于是我就留下来继续工作，但是我的经理却把我 ...
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现在无故被公司开除，这周一下午4点，老总找谈话，让马上办离职手续，转天就不用去公司了。说因公司业务调整以及公司的各种经营不善，现在要解聘二线员工，并且 的另外两名员工。公司给的补偿是工资开到这个月底，社保和公积金也是截止到这个月底。现在想咨询一下，公司的这种做法是否符合相关法律法规的规定，我们应该如何 ...
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我想辞职，但遇到几个问题不知道怎么办？1、我是试用期，并不是正式员工，而且我应聘的是这既是助理，我刚进来一个月左右设计师就辞职了，昨天刚走，公司 3、如果我这周五跟老板提出辞职，未按照公司规定提前三十天提出辞职，但是我在网上看到都说试用期可以天前三天提出离职，这样做会负法律责任吗？4、我在公司上了这么 ...
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让我交的押金也是每次协商每次加价。还跟我说也可以不拿走档案，放在公司直到事情解决。档案我可以通过劳动仲裁去争取，但是我想咨询一下如果这件事走法律途径，关于业务赔偿的纠纷法律有没有明确规定离职员工赔偿多少。...
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? 2,由于连续工作已满12个月,可以享有5天年假待遇,现在公司以不续签合同离职,而且公司规定不补偿现金做为理由,拒绝我提出补偿5天年假的要求,这样 规避风险将待遇写低为2000多元,这样又是否合理? 以上3个问题我能否依照法律得到我应有的权益?盼解答,谢谢!如果我想追讨以上的权益,可以去哪里通过哪些 ...
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个人培训费用约为1000元左右，培训及住宿有相关发票证明。此次培训公司人事部门与培训人员签订了一份员工外送培训协议书，协议要求培训人员完成培训后必须为公司 查询了劳动合同法相关内容和案例，未找到类似我这种赔偿问题的相关规定和法律依据，而在公司签订的劳动合同中并未提及提前终止合同所索赔违约金问题，对于这 ...
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