我是2013年1月1号申请离职，工资一般都是次月15号左右发上一个月的工资，2013年1月15号应该发放我最后在职一个月的工资，却没有发，问公司，他们说是因为没有按照他规定的时间办理完所有离职手续，工资要2月份15号才给发，这样符合劳动法么？如果真要等到2月才能补发，可以得到赔偿么...
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3月未满就继续上班，中间一直协商解决方案，自2012.3到现在工资也一直未发放，2012.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同！！！我 单位未发放给个人。 2012.10.17日我收到了退回通知书和解除（终止）劳动关系送达通知书。通知我送达通知书15日起到公司办理相关手续。如若没在规定时间 ...
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将档案或公安局开出的户籍证明调入甲方，责任归乙方。 2.工作、休息时间，工资发放、待遇按公司规定执行。 3.签订合同后，乙方将毕业证、学士学位证书放公司存档 后，任何一方不得擅自解除合同，如违约承担5000元违约金。 6.如果乙方的确有国家规定的大病无上班能力（注医院证明），可提前三个月提交辞职报告。 ...
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我在一家上海荣庆公司女保安，没有合同没有节假日没有公司待遇，整天累死。公司不管吃，十点对十点，但是来的时间是八点五十，回去都快十一点了，工资一点服不规定发放，这公司一点都不正规，麻烦帮忙举报...
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能满足公司上层领导提出长期出差要求（一年大部分时间均在外省事业部做事），被调岗、降薪。请问公司此种做法是否合法。详细情况如下： 在当时在应聘现在这个职位 而现在上层领导要求长期驻外，由于家里刚生小孩，无法满足公司要求，被调离部门，薪资按新到部门规定重新规划发放，相比之前工资有所降低。请问老实，公司这种 ...
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一天，1月21日外婆病危赶回重庆，公司同意请假3天，但未在规定时间赶回，公司以旷工5天为由辞退，不发放本月20天工资，并要在离职报告书留下旷工字样（因为属于销售职位，本月公司要求的考核点数已通过），请问可以和公司协商解除劳动合同报告书上不记录旷工吗？...
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请问哈尔滨工资支付条例里有没有规定，公司发放工资的具体支付时间是多少？比如周期是月末，应该在下月的几号支付薪资？...
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是10月31日，产假是从10月17日开始休的，到2015年3月9日结束，我是晚婚晚育第一胎，休假期间公司没有发放工资，保险一直交的，生育保险连续交了2年以上了，目前为止公司还没给我申请生育津贴，我想请问这个有时间规定吗？应该什么时候申请，申请后多久我可以拿到，可以 ...
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自己离职回家了，工资要按公司的规定统一时间发放，公司说到时打到卡上，可现在又说一定要自己亲自去签名领取，可以叫朋友代领吗？ 有没有什么要求的？...
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自己离职回家了，工资要按公司的规定统一时间发放，公司说到时打到卡上，可现在又说一定要自己亲自去签名领取，可以叫朋友代领吗？ 有没有什么要求的？...
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