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我工作一直仔细认真,领导说学校规范化管理才让我弄此事,反而她们不执行规范) 问题1领导不在交接报告上签字是不是不合理的?如何办? 离开这所学校,由于我研究生还没有毕业,是否可以应用《劳动法》考入高等院校合同自动解除劳动合同无须支付经济补偿金来处理呢?谢谢您我邮箱是common12345@126.com ...
//www.110.com/ask/question-1168086.html-了解详情
我工作一直仔细认真,领导说学校规范化管理才让我弄此事,反而她们不执行规范) 问题1领导不在交接报告上签字是不是不合理的?如何办? 离开这所学校,由于我研究生还没有毕业,是否可以应用《劳动法》考入高等院校合同自动解除劳动合同无须支付经济补偿金来处理呢?谢谢您我邮箱是common12345@126.com ...
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各位律师,你好: 首先感谢您给予我的帮助,其次,我想就我的一些问题向您咨询一下. 我于2009年进入A公司就职,就职期间单位对我进行了职业培训, 公司对我下发律师函进行培训违约金的催缴。 我的问题: 1、我是否需要赔偿培训违约金? 2、A单位是否需要支付我经济补偿金?(工作两年半,支付2个半月工资, ...
//www.110.com/ask/question-707627.html-了解详情
保险,养老保险,前面没有给我交过。可以要求公司补交前面的保险吗?第二个问题:公司2009年之后没有和我签合同,我现在要辞职,可以要求公司补偿吗?请问 做?谢谢 、我怎样写可以要求补交保险 2、可以要求双倍工资及经济补偿金等。你好!第一个问题:2010年6月17日上午我去工作当地劳动仲裁部门,工作人员说 ...
//www.110.com/ask/question-135352.html-了解详情
月通知,理由是公司调整不续约了。那么提前通知了,是否公司就不用赔偿补偿金了? 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不 ...
//www.110.com/ask/question-47165.html-了解详情
应该给予补偿. 3)明明签的是一年.现在还差三个月,是否应该付赔偿金(合同里也没有明确的违约金赔偿问题) 注:这个公司是私人公司,公司是几个人合伙开的,企业法人却是另一家大型民企老总,公司名义上是那家民企的分公司,而实质是自负盈亏,经济上与那家企业无关.这样以来我的 ...
//www.110.com/ask/question-4640.html-了解详情
无线电厂正在混改过程中,2018年6.30是资产评估基准日,于2018.12.31国资委审核批准,经济补偿按按2017年厂部平均工资定的,基准日定在改制完成挂牌的这天,又没依据可查。我在山东省文件中找到应该是上级批准改制方案为基准日,请求你们的帮助,谢谢...
//www.110.com/ask/question-13933569.html-了解详情
请求依法裁决解除劳动关系。 2、请求依法裁决被申请人支付申请人应支付尚未支付的工资23000元( 3、请求依法裁决被申请人支付申请人拖欠工资的25%经济补偿金5750元。 4、请求依法裁决被申请人支付申请人加班工资81954元。(有总经理签字的考勤表) 5、请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-13511724.html-了解详情
方式发放劳务费。一方面公司可以名正言顺的以最低工资标准缴纳社保,另一方面在解除劳动合同时可以减少经济补偿金和赔偿金计算基数。 如果接受公司提出的重新签订劳动合同要求,解除劳动合同时是否就会按新合同薪资核算经济补偿和赔偿金?如果不签,公司与我解除劳动合同,我该如何维护个人权益?...
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,我后期为帮助该公司处理后期工作,在后期工作期间未得到工作岗位安排以及工资待遇问题的商讨,继续工作至5月11日和该公司老板提出口头辞职,双方都没有辞职 提出口头辞职为由,认为我们双方是协商一致解除劳动合同,故不支持我请求的劳动经济补偿金。并且该公司至今未发放我5月份工资,也没有为我购买5月份的社会保险 ...
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