份合同.2014年续签了一份，我手里没有合同，公司一直没给上社保，去劳动仲裁确认劳动关系，公司只认可2014年续签的那份合同，因为2011年签的那份与公司 之前的不认可，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗，除了要求公司补交社保，还有其他经济补偿金吗 ...
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人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年 为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司多次变相裁 ...
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法定代表人：张ＸＸ 电话：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ下 申请事项： 一、请求判定原告与被告之间存在事实劳动关系，12.5年（1989年9月1日至2010年2月28日） 二、 在生病期间，是不能被辞退的，由于被告强行辞退生病中的原告，故应赔偿给原告被强行辞退之日1989年9月1日至2010年2月28日这 ...
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劳动仲裁与一审均已认定劳动关系，原告申请的双倍赔偿是3000/月。但法院一审时被告方（企业）出具了没有原告名字且没有其他人签字的工资表，原告在法庭 表。但被告拒绝理会。现在一审判决结果下来，法院仅按当地工资最低工资标准作出了双倍工资赔偿的判决。请问这么判主审法官是否有枉法裁判的可能，另外在二审阶段原告 ...
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3.5个月，再去上班公司就不安排我工作了。投诉到仲裁委员会，经过了劳动仲裁，我劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的 ？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这一点能证明我们不是自动离职吗？仲裁书1月23号 ...
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，按劳动合同法要求应提前30天或支付1个月工资作为赔偿，现对方拒绝支付； 3、解除劳动关系，应支付经济补偿金，我一共在这家单位工作2年5个月，按规定 劳动合同，我是否可以要求对方支付2012年2月起，3-6月共4个月的双倍工资；我已向当地劳动部门提出仲裁申请，但是劳动部门以企业已进入破产程序，不予受理 ...
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各项规章制度，爱岗敬业，服从上级领导安排，从未与患者发生任何纠纷和医疗事故，与医院已经形成了事实上的劳动关系，而在医院工作至今，医院从未给我交纳过任何 ”，同时拒绝申请人在科内工作，我想问一下有关专家，如果请求仲裁委员会依法执行医院赔偿支付我双倍工资（我原来工资每月1300元）和补缴保险应该要求赔偿 ...
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就以“相关工作无法与公司达成共识、未能完成工作岗位所要求的工作职责”为由，单方面书面提出终止劳动关系，只愿意支付3个月的工资和1个月的代通知金作为补偿。但我认为是公司借故非法解除劳动关系在先，而且又拿不出我不能胜任工作的证据，要求获得双倍的（6个月）经济赔偿。但是劳动仲裁部门却明确表示支持公司； ...
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我与单位有劳动纠纷在仲裁解决 纠纷内容是单位在没通我的情况下以旷工为由把我开除了 而且没有赔偿 但是到时我在休病假 单位认为我没按时去交假条算 直接开除了 仲裁说不服可以起诉 我不知道该怎么办了 仲裁都驳回了我的请求我不知道起诉还有没有胜算 我只想要赔偿金或者恢复劳动关系 请看到的律师帮帮我 为我解惑...
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是总公司还是分公司？ 我所在的公司没有签劳动合同，我打算依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿。 但是没有合同，用什么证据才能证明我和公司的劳动关系还有我的工作时间呢？ 我所在的是总公司的下属机构，没有工作证，没有名片，没有工服，上班不打卡， 考勤表是我负责做 ...
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