请问律师，我的三年合同马上要到期了，如果公司不提出续签的话，是否有赔偿？另外，公司是否必须提前一个月通知我是否续签呢？请问一下，补偿金的费用如何赔偿？另请问一下从哪条法律规定可以看出合同不续签可以补偿的？...
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我是2011年到这里上的班，2012年1月5号签的是第一次合同一直到2013年1月5号，然后到脚下现在2013年12月11号的时候人事方面通知我2014年1月5号合同到期并且公司不给予劳动合同的续签。 1、我是否能够得到相应的赔偿。 2、这个赔偿是如何计算的。...
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我在某公司工作三年，今天6月30日合同到期，7月份与公司续签了三年（公司没有盖章，合同未给我），目前公司要与我终止合同，请问赔偿是如何计算？...
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我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?...
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我是11年进的公司，合同每年在签，今年4月1日合同到期，现在一个月了，未续签，公司想让我走，我也想走，怎么赔偿呢，我直接走不在续签，不辞职，公司会如何处理，可以直接投诉到劳动局吗？在走人...
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我单位2000年一员工固定期劳动合同到期 但不知单位当时为何没有与其续签无固定期 该员工2000年后一直在此单位工作（单位也打算让他工作到退休） 照常 后 发现了这个问题 但具体当时什么情况已不清楚 想请问现在如何解决此问题最为妥善 因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律规定 而且员工个人那份 ...
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低岗位计算。我想请教各位大神：公司条款是否合法？如不合法如何与公司商谈？如公司不修改合同本人如何维护合法权益？请各位大神出出点，非常急！！！还有如果签了 有前科，我坚持要求增加。现公司要求我书面提出要求，我估计双方达成统一的可能不大，如果因此导致未能与公司续签合同，我能要求经济赔偿吗？各位大神支支招！...
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我进公司是2011年10月26日，2012年10月25日到期，合同上约定不续签的话要提前三十日告知的，但是公司没有提前通知我不续签，马上快到期了，公司是否违法，该如何赔偿...
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我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢...
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我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢...
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