规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任”。《 第六条 “行为人因过错侵害他人民亊权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任”。《中华人民 ...
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出书面通知给我，但并没有注明工作地点与支援时间，另-劳动合同上有我的工作内容），如果我到限定的时间不去工作地点报到，公司就视为我旷工处理，7天 将我开除，是否合法？我是否可以要求赔偿？ 3.我可以申请劳动仲裁吗？如何申请？还是要去法院起诉？ 4.我需要收集什么样的证据来保护自己的权益？ 希望能得到法律 ...
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支持乙方参加职业培训，确保其圆满完成培训学业，以适应公司快速发展的要求。同时，为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法 在培训期间，若乙方提出辞职，或甲方根据本协议第六条第4款的约定与乙方解除劳动合同的，培训费用由乙方承担。 3、乙方接受培训完毕后，若在服务期 ...
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劳动合同，也未于本人缴纳社保。近日忽然被告知交接手头工作，并且不予解释原因，只说是老板娘说的，要求本人离职。 本人想通过法律维权，苦于不明细则，想咨询下好心的律师，我应该怎样维权才能保护自己的合法权益？因未签订劳动合同赔付的双倍工资如何计算？如何讨回公司单方终止合约应付的经济补偿？ ...
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您好律师我想跟你您咨询下劳动问题我在超市从事人事工作有两年现单位恶意强制性给调岗降职降薪逼迫我自己离职说不离职就跟我解除劳动合同这种情况我该如何保护我的合法权益呢...
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月23号的时候，老板突然中午开集体会叫我不用来上班了说我不准在我业余时间卖自己的东西他找这个借口把我辞掉，这个是不是属于他主动接触劳动关系？ 上班卖仪器的客人也可以证明我在那工作，但是就是没有签订劳动合同，请问各位我如何通过法律手段保护自身的合法权益？麻烦高人解答，真的是走投无路了，现在身上就还有不到 ...
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我于2010年3月26日在北京一大型工程建筑公司工作，公司一直未与我签订劳动合同，在我一再要求下，公司昨天拿来合同文本，让我签，但是，我看上面的在公司工作起始时间为2011年7 月1日。故我没签，请问：我该如何保护我自己的合法权益！...
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，并且当日通知，第二日生效。理由不符合劳动合同上面的任何一条理由。并且合同上面有一条是这样写明的：公司解除合同要提前一个月通知或者给予一个月补偿金。 但至今没有收到任何补偿。 请问：1、我应该得到多少补偿？ 2、如何处理此事才能保护自己的合法权益？ 谢谢...
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周转好之后补发。并通知说我们所在的项目组要实行事业部制，即原先与我们签订的劳动合同的传媒公司将不再为我们所在项目组的员工发工资。我们想知道公司这样的行为是否已经违反劳动方法，违反劳动法的哪些条例，我们应该如何保护自己的合法权益。...
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后来想去我没有签劳动合同也没交社保，中途也和老板要求过缴社保，但是老板希望不要缴纳，现在离职了让老板给补缴也同意了，自己承担的部分先出打到单位账号上，合同也要补签，我应该按照单位的来操作吗？怎么感觉自身没受到法律保护呢？我该如何做呢？...
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