的劳务合同，合同明确规定每星期工作5天，工作时间为正常8小时，但是公司长期要求员工免费加班，有时候一个星期需要工作6天，每天下班时间不定有时候甚至需要通宵加班。 做结婚准备，结婚后准备12月份休婚假，公司以结婚后不主动加班工作时间不饱和，及休婚假和休年假为理由要求辞退。 像这样的情况我应该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-1284848.html-了解详情
我想请几天年假回老家，但是公司不批年假，他说年假是按每个月来计算的，如果请可以，但是要拿礼拜天加班来冲，我想请问一下这样的说法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-969468.html-了解详情
工作六年未年年签订合同，无带薪年假，加班无调休假或加班工资...
//www.110.com/ask/question-14489911.html-了解详情
与公司解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿。因领导说不存在加班，所以签了协议，并且补偿款已领到手，但后来发现每周六都在加班，仲裁驳回我追讨加班费的请求，上诉到一级人民法院，书面伸请调取打卡记录，俚公司以搬家了，打卡机不在为由不出示 ...
//www.110.com/ask/question-10980842.html-了解详情
与公司解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿。因领导说不存在加班，所以签了协议，并且补偿款已领到手，但后来发现每周六都在加班，仲裁驳回我追讨加班费的请求，上诉到一级人民法院，书面伸请调取打卡记录，俚公司以搬家了，打卡机不在为由不出示 ...
//www.110.com/ask/question-10980839.html-了解详情
上海浦瑞斯公司上班没有年假。没有劳动合同。加班没有饭吃还超时工作。不给员工体检。苛扣加班工资，不按国家规定给加班工资。我们员工该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9697634.html-了解详情
关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉 ...
//www.110.com/ask/question-4482600.html-了解详情
关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉 ...
//www.110.com/ask/question-4482593.html-了解详情
你好！ 公司要和我解除劳动合同，现在在公司五年多了，有相当一部分加班约（450小时）以及15天的年假，打算申请劳动仲裁公司应该怎么赔偿？加班时间和年假怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3774447.html-了解详情
您好，我想咨询，我在单位上班5年，从没年假，加班没有加班费，法定加班才100元，也不予调休，请问该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-2191125.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务