利益。听说每周工作40小时以上均算加班 ， 在此公司一直是单休，而且经常被要求加班，包括法定节假日，但从来没给过加班费。 此公司发工资也一直是压一个多月的 去做新工作吗，（之前工作是坐在办公室操作电脑即可，现在让去车间装卸货），我现在应该怎么做， 可以追要加班费吗，申请劳务仲裁，可以追要多少工资？签订 ...
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利益。听说每周工作40小时以上均算加班 ， 在此公司一直是单休，而且经常被要求加班，包括法定节假日，但从来没给过加班费。 此公司发工资也一直是压一个多月的 去做新工作吗，（之前工作是坐在办公室操作电脑即可，现在让去车间装卸货），我现在应该怎么做， 可以追要加班费吗，申请劳务仲裁，可以追要多少工资？签订 ...
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工资时是按照平时的工资算，相当于没有加班，还因为没有满勤倒扣工资，结果十月份工资还没有九月份的高，我想问这种法定节假日工资翻倍是国家规定的吧！他们的行为是犯法的吧！这种可以维权吗？需要什么证据吗！对了，平时的加班费怎么算的？最低标准是多少？谢谢！...
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工资时是按照平时的工资算，相当于没有加班，还因为没有满勤倒扣工资，结果十月份工资还没有九月份的高，我想问这种法定节假日工资翻倍是国家规定的吧！他们的行为是犯法的吧！这种可以维权吗？需要什么证据吗！对了，平时的加班费怎么算的？最低标准是多少？谢谢！...
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综合工时，周期为月，10月份工时164小时，国庆加班29小时，本月工资应该怎么算，月工资3000，计算方法：3000/166.64*164+3000/166.64*29*3，计算方法是否正确，到底本月工作小时数是164，还是164+29.法定节假日上班小时数是不是应该单另出来。理解为，本月不全勤只有 ...
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律师你好，我是11年5月进的厂,12年2月休产价，12年7月回来的时候被重新入职，，现在厂要裁员，我的工龄怎么算，工资是否按现在工资算。然后我们平常说是8小时，但晚上经常加班，星期六和法定节假日也没得休息要上班，工资也没得补，这些我能一次申请回来吗...
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，我的休息天，法定节假日是没有工资的吗？本来20号发工资，一直拖着到月底了都不发！每天不按时给我下班，天天加班没点儿！这种情况我有权利告发他吗？我该怎么做？...
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兼职 请问1.端午节是不是法定节假日 此节工作是否双倍工资 2.若在未向本人身声明工资扣费具体事项情况下 扣除本人工资 是否合理 3.工资一小时五块 打卡 还是说可以那张纸写 愿意遵守劳动保护法 再让本人和老板签名 7.我曾经被安排过一天工作十一小时 现在一天八小时半 是否合理 超出多少小时算加班...
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.5小时， 每个月只可以休息4天，遇上国家规定的法定节假日不管什么假都是休一天。2016年3月1日老板弄了正规 的劳动合同来，但是上面写的工资是每月2000元《实际我工资是每月4300+上班超过10.5小时后算的加班 费。这一年多都是这么计算的》。 老板解释是工资写高了 ...
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公司在河西区注册 我从2015年11月25日至今 共计工作5个月 一直没签订劳动合同也没缴纳社会保险 加班没有加班费 法定节假日（清明节）不休息 ，春节期间放假不给算工资 每月休息4天 每月结算工资按照30天来计算 我现在想辞职不干了 我想维权，请问 我怎么维权 去哪维权？用哪种方法能得到补偿？...
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