交的制作合同迟交为由扣除了本月全部奖金1000元(孕期降职后的奖金） 问题补充： 1、降低的工资为降低了基本工资890元/月（原基本工资2890元/月 、本月指08年6月。4、公司一直给与的法定节假日加班费为基本工资*城市系数0.9/24天*法定节假日加班天数*3倍。5、公司经常要求加班加点工作，但是 ...
//www.110.com/ask/question-167.html-了解详情
我在医院工作,因为工作性质的关系,节假日是照常上班的,平时加班是家常便饭,但我们医院有个非常特别的规定,节假日加班拿了加班费以后,要扣平时加班存的假,说是法定节假日加班应该给加班费或者安排补休,补休是肯定没得安排了,加班费倒是给了,但是能扣掉平时加班 ...
//www.110.com/ask/question-1547640.html-了解详情
规定的每月4天休息及国家法定节假日我都被要求加班，但也一直不按相关规定给付加班费或调休。2014年年中，由于影院内部管理问题，其领导层作了大调整， ，共计13个月14天，合计3232元 3， 补交上班期间社会保险 4， 补发法定节假日加班的加班费（2014年春节2天，元旦1天，清明节1天，端午节1天共 ...
//www.110.com/ask/question-3185819.html-了解详情
离职相关手续时，要求公司按国家相关法律、法规规定结算清楚并全额支付本人工资、加班费及相关劳动报酬； 3）本人办理离职相关手续后，要求公司按国家相关法律、法规 ）项未完成之前，本人暂时保留追究周末、节假日及其他国家法定休假日加班加班费的权利（注：公司一直单休且国家法定节假日都没有放够时间，也没有年休假） ...
//www.110.com/ask/question-3265100.html-了解详情
2013年春节假期前加班，年后辞职，3月份离职。在结算2月份工资时，3月份离职的员工不能结算加班费，这合法吗？ 企业性质是：个体户 对于这种企业性质是不是国家规定的法定节假日带薪休息可以无效？也就是说，国家法定节假日里休息的话就应该没有工资吗？ 以上问题希望得到帮助...
//www.110.com/ask/question-1505073.html-了解详情
的加班费),法定节假日只给三天的三倍工资,以前没给买住房公积金,同事讨要后住房公积金是10年4月份才给买的,10月份又因为下面员工讨要加班费的问题, 要委托律师大概要多少钱?劳动仲裁要多少钱?法院诉讼费要多少? 谢谢您的解答!问题补充： 请问我是应该等到2010年12月30日合同到期后申请劳动仲裁还是 ...
//www.110.com/ask/question-266383.html-了解详情
：每天超过八小时后的上班时间是否算加班，按加班1.5倍计算？法定节假日按三倍算？问题二：在店里做了一年多，店里不给买社保，除了店长，就连做了5、6年的阿姨也没给买社保，可以要求补交或者赔偿吗？问题三：店里提供吃，每月200元，吃不吃都扣是否合理？...
//www.110.com/ask/question-7032381.html-了解详情
年合同，在苏宁8年一直是每周休一天，所有法定节假日都加班且达到13小时，公司给法定节日99元一天的加班费，从2010年内部OA办公系统升级开始，现在可以在内部OA ，我6月18日上班忘记打上班卡，公司处罚50元 另外扣单天工资94元，公司法定加班一天才99元，一天上班忘记打卡，就扣144元，这违法吗？...
//www.110.com/ask/question-1211399.html-了解详情
我现在在一家公司上班，底薪1720，加班费签订的合同上面为平日加班10元多一点，周末加班14元多，好像不是按照劳动法规定21.75天算的，这算是违法 号)和《关于员工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的相关规定，按照《》第五十一条的规定，法定节假日应当依法支付工资，即折算日工资、 ...
//www.110.com/ask/question-7405967.html-了解详情
试用期工资和离职问题。我在3月7号开始参加带薪培训工作，后来发现这公司和招聘描述严重不符，每天多加2小时班没有加班费，周末加班，法定节假日也要加班，不加班就扣全勤且罚双倍工资，还没有节假日加班费，公司说离职要提前15天告知，那么法律规定的3天还 ...
//www.110.com/ask/question-6710339.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务