员工甲跟公司乙签订劳动合同，丙是乙的全资投资人，甲被乙安排给丙做事，丙要求甲签一份保密协议，第一条就是鉴于丙给甲的工资包含了保密费，保密 如下义务。请问甲的工资来自乙，转账转账也是乙的账户，请问这第一条是否有效，如果第一条无效，整个协议是否就无效了呢？如果是甲无过错责任导致秘密被泄露，甲在符合制度的 ...
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我今年8月份入职一家小公司，没有签订合同，只有一份保密协议（保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议，实际上合同没有签）。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销， 有几天工资我也不打算要了，只想尽快离开。现在公司催我去交接，请问我有法律义务去吗？他说我跟他签了保密协议，请问没签劳动合同，保密协议有效吗...
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公司花两万从甲某 购买一套软件源代码，我作为员工二次开发并签署《二次开发保密协议》，我离职后把这套源代码全部买过来，与原公司签了一份《解除保密 签署的《销售协议》无效，那么《解除保密协议合同》还有效吗？公司是否可以因为《保密协议》向我追责泄密责任？我们签订合同时并没有分主次合同，《解除保密协议合同》并 ...
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今天我刚签订了一家教育培训机构的保密协议（主要要求是不能透露给别的培训机构关于它的经营模式等），而我还没接触过工作。现在又觉得公司不靠谱，不去上班。保密协议还有效嘛？另外，他只给我签了试用期协议，同时还声称若我一个月内辞职工资全扣，协议是否有效？要求是否合法？...
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2007年12月与公司签订保密协议，协议规定了我打辞职报告调岗6个月后方可解除合同，公司仅承诺随工资发放100元的保密费，对脱密期的待遇没承诺，但 的岗位为生产辅助。我于2011年2月下旬提出辞职，3月工资比原来少了1000多元，占工资1/3，我在职期间未签收过保密文件，想问下这样的保密协议有效吗？...
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各位律师好，我在原单位签订的保密协议里面提及说要为单位的信息保密，并且不准去游竞争的单位任职，时期为3年。那么我的问题是，1我在原来单位属于试用期没有转正后离职的，这个协议还有效果吗？2，离职后没有签订取消保密协议，或者说有给我保密费什么的。这3年都不能去其他单位任职，我该怎么办啊？请大家帮我！...
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强行解除劳动合同，此时如果原单位对我除名、开除或者其他行政处罚是否有效，且对我以后的工作是否会造成影响。与原单位签订的只有《岗位协议》和《脱密协议》，且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了 ...
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我与公司签订特殊人才引进合同有保密协议这一条，没有签竞业协议，保密协议中约定我在在离职1年内不在相关行业的企业任职，但没有约定公司要支付我补偿金，请问：这份协议是否有效？...
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请问，签订保密协议后是否只有支付了保密费噶协议才有效啊？若保密费已包含在工资中是否合理？另，法律有无明确规定怎样的岗位必须签订竟业限制？谢谢...
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本人在与单位签订的保密协议书中有如下条款：乙方在离职或被甲方解职后内不得利用甲方的商业秘密信息招揽和办理专利、商标、著作权等与甲方同样的业务。其中 支付竞业限制补偿金？如果上述条款属于竞业限制，而协议中没有提及竞业限制补偿金，那么该协议是否合法，本人签订之后协议中规定的违约金五万是否有效？谢谢各位老师...
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