我是2009年2月进入一家公司工作，2010年7月份离开，期间公司未和我签订劳动合同，2009年7月答应上社保并办理了手续，但后来重新协商后又改为自己 到我离职一共补的费用只有几个月的。离职后发现公司当时给办理了社保缴纳手续，但是没有办减员，导致我的保险后续无法上，且账户扣欠缴了大量保费。协商后老板不 ...
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日入职芜湖美智空调，因为是春节期间，各个工厂都在抢人，当时公司说2月—7月这6个月在职的人，每个月在工资以外加500元稳岗补贴。这个当初招聘海报里有 离职就没有了。既然这补贴是按月发放的，我6月份整个月都在职，这笔钱理应发放。在职期间公司给缴了社保。没有缴住房公积金。我申请劳动仲裁，他们说让我找个律师 ...
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不给盖章，到时事情只能拖到6个月之后做劳动能力鉴定，然而，2017年8月份提交的劳动能力鉴定相关资料，2017年9月26日拿到鉴定等级通知单，但是到了赔偿事情 缴社保，但是我现在又到了一家新的单位，也是可以给我交社保的，而且中间也没有断社保。请问原公司现在可以停缴社保吗？这样对报工伤医疗会不会产生影响 ...
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担心但还都是一直咬牙撑着，这种状况一直到11月份，大概在11月份的第一周的某一天经理和技术组开会告诉大家，公司资金短期内无法到位，整个技术组都将被辞退 这个问题。目前的状态是，我手上留有和公司的合同，社保记录（老板还算有点良心，社保倒是一直没欠着，一直缴到我们离职的11月份），银行卡工资记录，微信里的 ...
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我自己要承担23%左右，其余的公司出（我们社保差不多一个月自己出380左右，公司出780左右）。但是说因为10月份我没有上班而辞职，所以10月份的五险一金自己要出 也没多。本身五险一金就是在发放工资的时候才缴的，现在让我先补1487给他们，公司才会在20号左右给我发工资，不然说还要拖到11月份。主要 ...
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了书面请假申请，单位准假了，从去年10月份一直请假的。我是今年5.8日生产的，医保的生育津贴已经到公司账上，我询问单位什么时间才可以领到生育津贴及我 另外承担请假期间向社保缴纳的个人部分的钱，去掉承担的损失和个人保险部分我仅拿到900块钱。（从去年10月至今单位每月只给我缴纳保险，没有工资） 现在我想 ...
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我是劳动者，与单位于2010年7月份发生了劳动争议，之后，我到市劳动仲裁处申请劳动仲裁，请求裁决未签订劳动合同的二倍工资，补缴社保，经济补偿金，结果我输 开除通知的当天，就到市劳动仲裁处申请仲裁。公司也没有旷工3天就开除的规章制度。《劳动合同法》里也没有规定诚实信用原则。 （2）《民法通则》第58条 ...
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老板没有回应。6月份提出让老板辞退我（由于公司品牌等原因，没有好的业绩），但公司没有行动。7月份公司突然免去我经理职务，让我干别的，但又不提工资待遇问题，我 我有资格申请双倍工资补偿吗？工作5年，可以申请几个月的补偿？ 2、工作期间给我欠缴的社保金等怎么补偿（应该可以申请补缴）？ 3、工作5年了，如果 ...
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生产。现在企业已拖欠职工28个月的工资，欠缴职工讴社保金52个月，欠缴职工住房公积金66个月。7月1日公司下发了一份《济南×××××××有限公司偿还职工 ，后果自付。4.我们不知到哪个政府部门找能维护我们普通百姓的合法权利。5.我们公司马上退休的和7月份已退休的应不应该有补偿金啊？6.这份所谓的协议是 ...
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