24个月医疗期满解除劳动合同经济补偿金，是以之前非医疗期的12个月正常出勤状态计算平均工资，这样理解对吗？期间的病事假也不能扣除是吗？工资条信息因时间较久大都遗失了，是有单位来承担举证责任是吗？...
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我们在厂里工作了十三年半，但是厂里以劳动合同活最多补偿十二年为由，只补偿我们十二个月的经济补偿，我们糊里糊涂签了字。现在仔细看了劳动合同法，才知道我们不符合十二年上限的条件，厂里应该补十三年半才对，请问我可以通过什么途径找回没补够的一年半的钱，谢谢。...
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老师，您好，我这边代表公司立场咨询如下问题：员工合同到期，公司不予续签，终止劳动合同，当时员工未同意，随后经济赔偿金按实发工资计算赔偿，现员工申请劳动仲裁，公司有胜算吗，现在要求写答辩书，怎么写？...
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应提前30日以书面形式通知对方。乙方离职前应按照甲方规章制度中的相关规定做好工作交接，甲方如需支付乙方经济补偿金的，在乙方办结工作交接时支付。乙方不交接或交接不完全给甲方造成经济损失的，乙方须按照规定赔偿和依约承担责任。如乙方未办结工作交接，且尚欠甲方借款或财物不予 ...
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的。现在我们商场面临撤场，所以我们店铺也要撤店。我问公司如何解决我们的去留问题，公司说把我们调离到主城区的另一个商场去上班，可考虑到实际情况及各种因素（距离远了），所以我没办法继续在该公司工作。所以提出一个月的经济赔偿金作为补偿。但公司态度很坚定的表示不会赔偿我，因为公司有给我安排工作岗位 ...
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说，然后就叫我主动写辞职信，我觉得理亏没有争辩就写了，现已离职，公司只发了工资没有补偿金，在公司工作3年1月，之前签了3年合同，后1个月没有签，离职的时候在合同上填了个续签1个月，合同一直都在公司保管，想问下现在还能要经济补偿吗，而且最后几个月公司觉得我没事做（公司也没给我太多事情认为我能力不行， ...
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的培训期一直延长到现在。现在公司以经营策略改变并且原沈阳分公司无空余职位给我为由，让我留在北京分公司工作，我个人意愿是不准备留在北京，公司提出解除劳动合同并付N+1的经济补偿金遣散我。请问公司的解雇行为属于合法的还是违法的？我可否要求公司给付N*2的经济赔偿金呢？谢谢 ...
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应补偿多少，法律依据是什么？ 2、合同签订的劳动是子公司，现在要在集团内部安排，如果拒绝，是否能拿到经济补偿？法律依据是什么？ 3、本人在公司工作4年5个月，经济补偿金应该是过去12个月工资的均值吗？过去12个月中，因休产假其中5个月发放最低生活标准1000元，是否 ...
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2015年2月我辞职。 请问我怎么办理投诉，流程是怎样的。他这样违反劳动合同法的那些相 关规定......我能要回保险款吗？ 辞职后能给我经济补偿金吧？ 请指 教了！ 先谢谢了！ 我的电话15802288845...
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今年2月13日跟公司签订了一年的劳动合同，公司现已经提前一个月通知我合同到期后不再续约。请问我是否能够要求公司给予经济补偿？我看根据劳动法第四十四条第一项及第四十六条第五项的规定是可以要求公司给予经济补偿金的。但公司跟我说提前一个月通知就不用给补偿了。...
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