公司强制员工签保密协议，规定离职2年内不得从事与公司相关的职业。现在我提出离职，公司说要我不能在相应的很有工作。在职期间工资中没有关于保密的费用。工资是分成两部分发的，也没有指出哪个多少是保密费。签保密协议时时必须签，否则不能在此继续工作。请问这样的有法律效力吗？...
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我是一名导购员，在一家企业实习了28天，因为家中有事，所以急需离职，所以提前3天打电话给公司说明原因，但是后3天就不要我去上班了，然后还扣我半 认为这不合理，所以打电话给公司，她们说公司就是这么规定的，但是我查了一下法律，试用期的员工可以提前3天给用人单位打电话或者通知就可以正常离职了，而且工资是可以 ...
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第一条 甲乙双方自愿合作暑假招工代理业务，甲方提供员工工资保证员工在暑假临时工结束时候员工（非正常上班和自动离职除外）最最低拿到2500元工资和代理人的 本着友好协商的原则解决； 2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交甲方公司进行商议或依法向人民法院起诉； 第八条 违约处理 如果一方违反本合同的任何 ...
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为甲方 店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下： 甲方 1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应 2、 待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。 乙方 本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在 ...
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为甲方 店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下： 甲方 1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应 2、 待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。 乙方 本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在 ...
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。如果我签了那个离职切结书，那不等于我自己离职的？于是我就问他：凭什么要扣我一半?他说：这是公司的规定.我一听就火了。就说了句：等劳动局过来再说 那么多，没有免费的午餐，谁会帮助一个落魄的人，感觉现在工厂老板就是法律，想怎样就怎样，我们底层的员工能把他怎样？？？弄得不好反而把自己贴进去，我不知现在的我 ...
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。如果我签了那个离职切结书，那不等于我自己离职的？于是我就问他：凭什么要扣我一半?他说：这是公司的规定.我一听就火了。就说了句：等劳动局过来再说 那么多，没有免费的午餐，谁会帮助一个落魄的人，感觉现在工厂老板就是法律，想怎样就怎样，我们底层的员工能把他怎样？？？弄得不好反而把自己贴进去，我不知现在的我 ...
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。如果我签了那个离职切结书，那不等于我自己离职的？于是我就问他：凭什么要扣我一半?他说：这是公司的规定.我一听就火了。就说了句：等劳动局过来再说 那么多，没有免费的午餐，谁会帮助一个落魄的人，感觉现在工厂老板就是法律，想怎样就怎样，我们底层的员工能把他怎样？？？弄得不好反而把自己贴进去，我不知现在的我 ...
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的合同，上班的时候签了一年的合同但是我手里没有合同；在岗的员工是每个月的15号开资，离职的员工是26好开资；不干必须提前一个月打申请，我一个月前就 ，我不干以后有了新规定，没提前一个打申请的扣除全部工资，公司的老板说一切按照公司的制度执行；意思就是不给你了；我现在非常纠结，我想通过法律不知道能不能行的 ...
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大家好，问个问题。谁能帮助解答下，谢谢 员工与用人单位签订劳动合同了，但是还没到期，单位也一直未给员工缴纳任何保险，只是合同上说要员工自己交，年末报销70%。 问题一：这样缴纳合法吗？如不合法，可否要求公司补交，补交几年（工作满2年） 问题二：如不补交，想因此提出离职，法律怎么规定的呢？...
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