有原来当导购时候拿的销售提成的积蓄换个工作算了，但是公司说让我们赔偿培训违约金每个人4000多一点，两个人就是8000多元。 请问， 1：我们应该赔偿 要求公司赔偿我们2月到10月期间没签合同的双倍工资赔偿吗？ 请好心人帮帮我们解答一下上面的问题帮我们想想办法，我们两个女生在外地打工很不容易8000 ...
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至2016年7月14日。2011年7月15日到2012年1月15日公司出资在外地培训，2012年2月7日我以个人原因提出辞职（交了辞职书），辞职时 十八条，我解除劳动合同，从而达到避免交高额违约金的目的。 2：在公司出具的违约金清单中有一项是生活补贴，不知“生活补贴”纳入培训违约金中是否合法？ 在此先 ...
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，（协议我至今没拿到）内容大致如下：“入职者需在本公司工作满两年，否则需支付本次培训所花费费用共计2000元，并按照工作的时间逐渐递减”，如果不签的话 着报到证原件，毕业证、学位证、身份证的复印件去公司报到，并签订了劳动合同（也是至今没拿到），合同上没有约定违约金，并且规定试用期为2011年7月1日至 ...
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我隔几天就跑HR问消息得到的回答总是回去等。公司这么做是想等我说交钱吗？与公司签订的劳动合同上没有约定违约金，但是签了份保密协议，上面有赔偿金一说。 都有一份培训档案，上面列满了至少三四页纸的培训内容，但这些培训当时都只是签字了事，并没有培训过，人人都一样。 另外我看新的劳动合同法规定试用期辞职三天就 ...
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中止劳动合同，将支付3倍的培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。 在2008年初，该职工单方面向公司提出中止劳动合同。在赔偿金方面，该职工以劳动合同法中第二十二条提出违约金不应超过培训费用。 请问：1.劳动合同法实施后，原来签定的培训协议约定的赔偿是否无效。 2.该职工只认同培训产生 ...
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因为刚毕业不懂，签8年的美术培训师工作合同，（公司是私营公司）违约金3万，情况大致如下 1工资一个月三千 因为刚毕业不懂，签8年的美术培训师 没怎么说，律师直接跟我说你签都签了，现在过来找他没什么用，你签的意思是就算合同里面有什么不平等条约也是你答应了的， 之前在网络上有律师回复要按合同约定处理吗? ...
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与公司签订劳动合同一共5年，约定试用期1年。签合同之后就一直在外培训，一个月后公司与我们签订培训协议，约定违约金和服务期限是机组双投产后5年，如果劳动合同到期 的，劳动合同续延至服务期限满。如今已经来公司两年了，机组还没有投产迹象，签订的培训协议已生效，但是签培训协议约定的5年服务期限还未生效。现在想 ...
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辞职，14年入司培训的时候签了八年合同，当时是入司培训最后一天，两份合同一直也是公司留着，现在公司违约金要求赔偿一万三，包括报销证书考试费，服装费，培训费，当时报销证书费，现在未满合同也觉得合理，可是服装费应该不合理吧，培训费也是，按照劳动合同法规定的专项培训费，我们入司 ...
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办了一个什么宜信贷款，然后六月份的时候我想想觉得不对，就想取消去培训，然后公司要求我交违约金，看了合同后确实有交违约金这一项，然后就交了违约金，结果宜信 再管宜信贷款的那个了，可是我去看我那个宜信贷款上面依然显示继续还款中，公司那边给的答复是她们已经全部还给宜信了，是银行那边处理的问题，遇到这种情况要 ...
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律师您好，我2013年3月进入一家公司，被派往总部参与培训一项新业务，为期三个月，签署一份培训协议，协议规定培训费用3万元，要求6年内不能离职，离职后赔偿违约金5万元。培训在2016年6月底结束，正式签署劳动合同是2013年10月，合同期3年。2016年原劳动合同到期，又 ...
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