我与公司签订合同周期两年，月薪不低于8000元，工作时间是国家规定的每周5天8小时制。现在合同未到期，由于公司内部调整，给许多员工降薪，但我的降薪幅度严重 了，每月按合同的薪资少了三千多。我想请问，我的少了的工资能否以劳动法所追回？如果能的话，我是按照什么途径来追回？是通过法院还是通过当地劳动保障局？...
//www.110.com/ask/question-1098910.html-了解详情
公司将明年初由深圳宝安区沙井搬到深圳南山区，很多员工不愿到新址上班，我们的合同未到期，但合同中的工作地点：深圳及因公出差地区，或列派集团所属子 ，江苏，香港都有办公地址，是不同的法人代表，请问这些分公司算是公司集团所属子，分公司吗？签订劳动合同的公司注册地址是在福田区，但实际办公地址是在宝安沙井，是在 ...
//www.110.com/ask/question-695634.html-了解详情
我与2011年5月和一家网游代练工作室签订劳动合同，为期半年，该公司在洪山区办理过营业执照。同年7月29日，该公司以接不到工作为由变相遣散员工，除了员工应得的工资外，是否 ...
//www.110.com/ask/question-561025.html-了解详情
进入公司5个多月了，老板仍未与我签订劳动合同。本身我是6月份毕业的，无工作经验，对这些没有了解透彻，不知该采取什么方法解决，据我了解，我所在的公司对员工历来都是做满1年才签订合同和购买保险和福利金，请问这种情况如何解决呢？请哪位老师能解我心中疑团？...
//www.110.com/ask/question-313855.html-了解详情
在电购公司工作满三年，没有签订劳动合同，没买社保。今年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年 （主管）与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重 ...
//www.110.com/ask/question-138533.html-了解详情
申请人支付2018年7月底至2020年3月底，未签订劳动合同双倍补偿双倍工资：4000*2*20=160000元。 事实与理由： 申请人于2018年7月底，通过朋友介绍 险。到2019年1月份，公司开始给我缴纳五险，但五险费用全部包含在工资里，大约1400元五险费。询问其他员工，他们每月只是扣除398 ...
//www.110.com/ask/question-15166106.html-了解详情
新员工上班2个月，多次违反公司规定私自向客户收款骗取侵占公司及客户资金两万多， 但由于该员工还在试用阶段公司未及时与该员工签订劳动合同，这样的情况值得上诉吗？...
//www.110.com/ask/question-14777668.html-了解详情
我们公司是计件工资制的。签订劳动合同时未具体说明工资计算方法。公司在生产过程中不断降低工资结算标准。工人为了获得更高的工资就自主的延长劳动时间。工人一忍再忍。如今，公司再次更改标准，工人不同意。公司方面称，不做可以走人。我们这些员工已经在公司做了15年以上，如果辞职就感觉不值。 ...
//www.110.com/ask/question-4382240.html-了解详情
受害人与之前公司未签订劳动合同，并产生薪资纠纷，遂申请劳动仲裁，在等待仲裁过程中同时在网上发简历寻找其他工作机会，之前公司通过受害人不认识的人以用人单位 ，并进行威胁，要求补签劳动合同，受害人不配合，最终被带到河北，达到目的后，又将受害人送回北京，一同参与的有两个是受害人认识的该公司员工，事后二人宣称 ...
//www.110.com/ask/question-3677559.html-了解详情
2012年10月就职于某企业，一直未签劳动合同，直至2013年3月 公司以上保险为由，与我签订了一年期的劳动合同，约订的每日1小时工时，每月一千元工资。但并未给我缴纳社会保险。2014年11月被公司无辜辞退，且辞退超过公司员工总数的50%，请问我这个官司该怎么打？...
//www.110.com/ask/question-3408085.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务