第一周工资每天50，每天8个半小时，每周做6休1。后面就是每个月上多少天，每天85来算。另一个同事比我先到这个公司，她按天数是每天100，她说比我们先 。现在做新档案，工资变成了每天计件，一整天都不停的干，算下来每天最多挣50，跟他们说给按天数算不答应。之前有个同事辞职没有提前说，还要扣钱。我现在不想 ...
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所有员工的工资，但要求所有员工要安心工作到年底,(2015年1月)如中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职不做，否则扣除两个月工资。甲方在乙方遵守厂方制定的规章制度， 和职业道德的不能随意辞退乙方，要辞退乙方的话需提前半个月通知乙方，否则甲方要多付一个月的工资给乙方。因为工资还没有发完，还压着三个月工资...
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您好，我老婆在一家小加工厂里上班，没有签订劳动合同，双方口头约定，学徒期间工资65元/天（12小时），一个月后计件，未做满三个月的扣发学徒工资， 老婆做了刚好三个月，走的时候提前一个月跟老板说好的，也口头答应会全额发放工资的，但等了一个月到发工资的时候老板突然说要扣1000块的学徒时期工资，这样合法吗 ...
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，到今年2月13号提出辞职，老板当时说本来需要提前一个月说的，可是你有事情就算了，我跟他说那个月做好就走，他也同意了，可是到昨天发工资的时候，老板说你应该是13号才能走的 少一天扣3天的工资，你上个月的还不够扣了，因为当初没有和他签过合同，也没有交过社保，因为刚刚出来的学生什么都不懂，这个 ...
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领导告知我是因为最近“管的比较严了”这种回答。对此我是无法接受的，因我只是一个小小的员工没有办法拒绝上级给我的处罚，我只有立即申请离职，来维护自己的权利跟尊严。但是公司却提出我没有以前一个月申请离职将要扣去我上月的工资，劳动合同确实有说明辞职要提前30天，但是并未说明会直接扣除我上个月的 ...
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年3月25日提出辞职，按劳动合同所述提前一个月向公司OA提出，现已交接完工作，3月工资记录出勤16天，工资只截止到提出离职日，4月1分没有，保险和住房 不合乎逻辑的，不允许员工申辩）共计考核扣除我4000多元，有一笔1000元的口头承诺说不扣，后来又说当时没有走OA，在公司已经发布公告，必须的扣。干了 ...
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三年的，我当时问，我们并没有要签三年，先要看这里工件情况定，说好是一个学期的，对方当时说没关系，只是一个形式而已，到时可以提前一个月写审请的。合同里所 回去，中间没有休息，午餐是送来的）。另外，学校答应给我们交社保的，但却在我们的工资里扣了350出来。最后辞职了，我们也不知道自己到底有多少工资，还说要 ...
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承诺，而工作时间又过长，可得不到相应的加班费，在辞呈里面我因为顾及到老板的面子没有写真实原因，而是写的个人原因，老板说不给批，他不承认我的辞职，如果我执意要走，就要扣我半个月的工资当作他的损失赔偿，不知道这是否合理 之前合同里有说要辞职提前一个月通知就可以了，可是现在他又说不承认...
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承诺，而工作时间又过长，可得不到相应的加班费，在辞呈里面我因为顾及到老板的面子没有写真实原因，而是写的个人原因，老板说不给批，他不承认我的辞职，如果我执意要走，就要扣我半个月的工资当作他的损失赔偿，不知道这是否合理 之前合同里有说要辞职提前一个月通知就可以了，可是现在他又说不承认...
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在某公司上班，前段时间提出辞职（大约一周前），今天老板给我的答复是辞职可以，但要扣掉一千元的所谓的业务培训费，事实上公司没有对我进行过培训，在劳动合同里规定的是次月底发放上个月的工资，在合同期内要离职需提前一个月提出，然后扣除1000元的业务培训费，我个人认为这样很不 ...
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