王兵于自2011年5月3日开始到天津派森科技责任有限公司工作，月工资1500元，该公司未与王兵签订劳动合同，也没有为王兵交纳各种社会保险，2011年12月9日王兵在上班途中，被机动车撞伤，七根肋骨骨折、脚踝骨折。 在王兵被车撞伤的第三天，天津派森科技责任 ...
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律师您好，我是一名有企业员工，2006年入职到A公司，在2008年由A公司交纳社会保险，在2010年A公司员工全部无条件转到劳务派遣公司，因为集团公司业务重组，A公司被整体转到 ...
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工伤保险条例》第六十四条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。实际操作中，职工本年度的社会保险缴费基数往往是以上年度的职工工资总额来申报的，这一般会导致“前12个月平均月缴费工资”比职工“前12个月平均月实际工资”要低。请问，出现这种情况时，在 ...
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仲裁时候,申请人要求1确认劳动关系解除 2请求补偿金 3补缴2010年的社会保险 4要单位依法办理劳动关系开具离职证明 裁决结果:除了4要求单位15天跟我办理.其他3 ...
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仲裁时候,申请人要求1确认劳动关系解除 2请求补偿金 3补缴2010年的社会保险 4要单位依法办理劳动关系开具离职证明 裁决结果:除了4要求单位15天跟我办理.其他3 上诉,对于被驳回的那几个请求就不提了?? 在线焦急跪求答案中.越详细越好.请热心的律师帮忙下啊问题是我现在到底上诉请求应该定义为什么啊 ...
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提成的250元 而且也没有出示我这250元的工作提成是如何算出来的 最后的结算是5370元 期间也没有任何社会保险等等的福利 碰到这样的情况 我应该怎么办呢...
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手续.并且单位在我不知情况下按我已与1月17日自动离职处理.(这还是经过仲裁后才知道的) 介于上面起因我与2014.2月查询单位未购买试用期的社会保险后提起仲裁请求要求确认与单位解除劳动关系2补缴未缴纳保险 3要求单位支付补偿金 庭审中 单位除了2个现在仍在职的管理层人员出面作证说我自己办理过辞职 ...
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04年入职，2011年公司才缴纳社会保险，期间只签了两份一年期的合同，现在辞职有没有补偿...
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您好律师：我是一名即将退休的职工,2007年于原单位解除合同关系,档案存放于失业中心,后于现在单位建立合同关系,社会保险均由该单位缴纳,（退休后医疗保险实际缴纳年限未满15年，需交够15年才能按退休人员医保政策 ...
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员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。 5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。 以往公司裁员会采取强迫员工调整 ...
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