6月20日拿到5月28至5月31日四天工资。 6月29日晚餐在员工食堂就餐后不久身体出现不适，6月30日突发胃肠感冒，炎症引发高烧，上吐下泻处半 没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。 请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？我该如何处理？如何 ...
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6月20日拿到5月28至5月31日四天工资。 6月29日晚餐在员工食堂就餐后不久身体出现不适，6月30日突发胃肠感冒，炎症引发高烧，上吐下泻处半 没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。 请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？我该如何处理？如何 ...
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的文件和个人离职申请表，我想知道我是否应该签订这两份文件？因为业绩问题等公司相关规章制度把我劝退，是否符合劳动法的相关细则？因为从去年9月末入职至今一直在 卡等证据都没有，只要公司每周要求员工做的工作总结和汇报证明以及相关一起入职的同事为证明，以及以前12月在公司签订的一分保密协议的书面材料，是否可以 ...
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个月的工资，（具体金额不清，因为当时公司没给我们员工留存合同），请问补偿金是否必须按月发放呢？这样的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济 ...
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一月份来一家公司应聘，他们用人条件是，实习期老员工教，他们的说法是培训。给一定的工资补助，实习到7月份毕业证下来再签订劳动合同。但是要先签保证合同，里面的条例大概是对公司的成果保密，二是必须工作满一年，即到第二年7月份才可以辞职，违约赔一万。当时签了，现在不 ...
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号到2014年10月31号。期间接受过公司的培训，费用是公司付的。培训前签了好几份其他合约，具体不记得了，大概是保密协议之类的，但是我没有拿到这些文件中 中心被前任老板卖给现任老板，现任老板没有对我进行任何培训，并且时常不按时发工资和员工福利，但是不按时的情况时间不长，常常是拖三天到一周左右。现在我想 ...
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找我签，我犹豫了几天，后面决定还是想离职，可是这个时候却又过了试用期，按照该公司规定，试用期不满一个月的，需提前7天提出申请；超过一个月辞职需提前一个月提出申请，审批完成后需和新员工进行交接，交接完后方可离职。 现在合同和保密协议还在我手里，我还是决定离职，想问律师，我该不该签 ...
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老板说我业绩不好辞退我，提前了一天告诉我，也没有书面通知，我在公司工作马上4个月，最开始只签了保密协议，说要过了三个月试用期再签合同，也没签，但是我可以证明我是那里的员工，请问现在应该怎么办...
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年至2011年在私企销售工作，2011年企业卖给了老外至今，第一次2012年8月公司口头通知我写辞职报告，我没有写，第二次在没有通知我的情况下给我降薪 再安排其它工作？方案三单位与员工协商辞退补偿？请大家给我分析怎么好。(我要求他签无固定期合同未回复，且我还签订了保密协议？如果补偿怎样计算)谢谢大家？...
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