月2号提出辞职申请，并在领导的批准下办完了离职手续。那么我这里有个问题：按国家规定是提前30天递交辞职申请。但是如果当日提出，那么他可以拿到1-3越绩效工资吗？但是，实际上直至今天公司并未发放此员工绩效工资。请问有什么法律途径能解决次问题...
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本公司一员工 在提出离职还没有满30个工作日，就连续恶意旷工多天，按本公司的规定，我们将其开除并不发当月工资，请问这样在法律上是否正确，我公司有没有违法劳动法律...
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各位律师： 请问，我是一名试用期的员工，因公司全面裁员，被解聘（非我的原因），而且是当天通知当天就让办理了离职手续，现在离职手续已经办了，我想请问一下，根据新劳动法规定，是否应该得到赔偿金？如果有，请问我应用哪条法律法规来向原公司索取赔偿金？谢谢！...
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年被公司派往海外总公司进行研修，签订了一份海外研修合同。 基本内容： 甲方为提高员工工作水平，加强对日本企业的了解，特派乙方去日本本社接受工作指导，特些与乙方 。（实际出发日为1月30日） 2. 根据公司的规定，乙方研修结束后必须为公司服务5年。5年内提出辞职或自己离职时，必须承担赔偿责任，赔偿以年为 ...
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谈判交涉的录音，里面多位主管和员工证实已当面对我出具过该通知书，并且承认公司之前对我做出的解除劳动合同方式是通知解除，请问该证据有法律效力吗？ 我手头也有变相加班的相关材料，比如每周一开部门例会时间都是晚上6点半到8点（公司规定的上班时间是上午九点到下午五点半），每周四晚上6点至7点的公司业务 ...
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在一家软件公司上班，我本人是市场部的，并不涉及到公司产品的源代码，只是经常在公司进行全体员工会议时，老总经常会讲出关于产品开发的思路及产品上市的策略。另外由于 的在公司都没有作任何规定的保密。现在由于合同到期了，公司也没有和我续签合同，已自动解除了劳动关系，在职期间和离职后公司都没有和我签保密协议和竞 ...
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第三，公司拖欠我18天的工资，说要我写离职书就给我发工资，我不写。因为我觉得是他辞退我的，我认为就算是我违反公司规定，这个工资也应该正常照发啊。事情一码归一码吧，我作出了很大的让步，公司一步不让我很生气，我决定用法律手段进行维权，给他们点教训。虽然是点小事情，我觉得他故意搞我，我 ...
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不到钱还要倒贴钱，想辞职，结果看到其他员工4月1号已经离职了，却被领导18号又叫回公司必须每人做够五千业绩才让走，要不就让这位员工的亲弟弟这个月的工资不让领，空手滚蛋，不知道这种做法是否符合劳动法的规定。也不知道是否符合法律法规。...
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律师你好，我们公司现在以公司整顿让我们无期限的回家待岗，我们是公司十年以上员工，待岗期间公司给我们缴纳社保和发生活保障。请问。公司一直让我们在家待岗是不是一直会给我们缴纳社保和发生活保障，还是有法律法规规定待岗几个月属于自动离职...
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律师你好，我们公司现在以公司整顿让我们无期限的回家待岗，我们是公司十年以上员工，待岗期间公司给我们缴纳社保和发生活保障。请问。公司一直让我们在家待岗是不是一直会给我们缴纳社保和发生活保障， 请问有法律法规规定待岗几个月属于自动离职...
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