我于2010年5月进入某单位做生产工人，公司未与我签订劳动合同，2011年元月与我签了一份上岗（聘用）合同，期限一年，并于5月又重签了一份，约定每月支付200元做为社会保险费，2012年未签合同，在3月份却通知我解除劳动关系，请问我该如何维护自己的权益？...
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公司通过与您协商后达成一致意见，决定与你解除聘用关系，用时自通知之日起终止与您的劳动合同，请接到此通知后，到公司人事部办理相关手续，配合相关部门做好工作交接。您的一切待遇均按照国家劳动法等法律法规和公司有关规章制度以及劳动合同的约定处理。”然后人事就要求我在2号当天下班前把工作做好交接离开。 ...
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就业方案，并逐步推行毕业生与用人单位“双向选择”的办法；委托和定向培养的学生按合同就业；自费生自主择业。随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度的改革，除对 ，按接收单位隶属关系到省、地（市）、县（市）人才市场办理聘用手续。 13、1997年《关于颁发《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的通知》 ...
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公司向社会招收残疾人，并成立化工有限责任公司、昌源分公司，与残疾人签定劳动合同。按劳动法、劳动合同法、劳动保险法公司该给残工入三险一金，而公司什么也没 保险，根据残疾人保护法第四章三十四条，在职职工的招用、聘用、转正、晋级、转称、评定、劳动、报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人，残疾人应享受 ...
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（镇府法人代表）聘用乙方已十几年，现18年1月乙方与甲方签订了承包合同期限一年，但是甲方在合同期间（5月）解除合同，合同期间内甲方没有 。 咨询律师 乙方是否可以通过法律程序，来维护乙方的权利. 解除合同之后，乙方是否符合《劳动合同法》第四十六条，劳动者被迫解除劳动合同的，有权获得经济补偿...
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您好！ 我是龙华一家民办幼儿园的教师，在与幼儿园所签订的《深圳市民办学校教师聘用合同书》中有如下条款： 《第十四条、合同期内乙方在甲方处工作每 可以协商该寒假或暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。》 我与幼儿园签订的劳动合同是两年固定期限合同（2012年7月10日至2013年7月10日），我已 ...
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您好！ 我是龙华一家民办幼儿园的教师，在与幼儿园所签订的《深圳市民办学校教师聘用合同书》中有如下条款： 《第十四条、合同期内乙方在甲方处工作每 可以协商该寒假或暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。》 我与幼儿园签订的劳动合同是两年固定期限合同（2009年7月10日至2011年7月10日），我已 ...
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我在事业单位工作2年1个月，单位第一年给我签了劳动合同，第二年没有签合同，现在准备与我解除聘用关系，单位只给我发工资，没有社保，医保，养老。我 ，他们说：工资内包含福利，还说即使有福利，叫我拿出依据来，赔偿多少？我向劳动仲裁部门提出赔偿，他们说现在劳动部门和法院不受理这些问题了，我提出11个月双倍工资 ...
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？ 现在学校拿出终止劳动关系备忘书让我们签，请问解聘与终止劳动关系有区别吗？ 合同原文如下： 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从2008年8月1日起至2011年7月31日止。新分配的教师的见习期按教育局规定执行，其他新聘用教师的见习期为6个月。...
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。公司商议后决定要求该保安赔偿医药费后并开除该保安。 因为是临时聘用，并没有与保安签定劳动合同，也只是口头约定每天工作8个小时，并无答应保安支付额外工作报酬 倍工资。该保安在宾馆工作了大约3个月。 请问：1.劳动法中，对没有签订劳动合同的临时工，违反自己工作职责或不能胜任该工作的，企业有义务支付其额外 ...
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