你好 我是今年7月毕业的实习生 我与公司未签订实习协议 据说他们公司在新员工试用期两个月后就会签订劳动合同 但是需要就业证 我那边就业证办理还需要毕业证 我想毕了业之后再办就业证 但是还要等到7月份 像我这样的 签合同能推延吗 谢谢...
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可以选择转岗但工资降一半 请问这种情况，如果我想与公司解除合同不继续工作，是否可以申请以下利益主张:a.未签订劳动合同期间的工资双倍补偿 b.怀孕员工的半年工资补偿（双方协定）；如果希望继续留职，是否可以要求不降薪的转岗？...
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自2012年9月进公司以来，公司一直未与员工签订劳动合同。如果现在个人单方面的离职，公司要给予补偿吗？如果有，是多少？...
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我们公司是计件工资制的。签订劳动合同时未具体说明工资计算方法。公司在生产过程中不断降低工资结算标准。工人为了获得更高的工资就自主的延长劳动时间。工人一忍再忍。如今，公司再次更改标准，工人不同意。公司方面称，不做可以走人。我们这些员工已经在公司做了5年以上，如果辞职就感觉不值。请问 ...
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本人于12年12月16日入职奉化银泰某餐饮，从上海与老板口头协议，来奉化任职,但未正式签订合同，告知一月份签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日被总部告知因未有出勤记录则不承认是本店员工不予工资并要求离职，不知道这样除要求发本月工资外 ...
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公司正在筹建中，计划在三个月内统一给员工办理三险一金。但在此之前，公司有一个员工在公司晚宴喝酒后，私自外出溺水身亡，不知道企业该负什么责任？该如何处理？公司与员工没有签订正式劳动合同...
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2010年5月份我还在哺乳期内，该企业未通知我去签订劳务合同，将与2010年12月底因“末位淘汰”的理由，将与我解除劳动合同，这种情况下我该如何处理呢？（哺乳期到2011年4月底）望各位律师给予指点，谢谢！！！1：如果能与劳务公司继续履行劳动合同，还能回原企业上班吗（我特想回到原单位）？ 2：如果回 ...
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电瓶车回家,经丁字路口时发生车祸,造成腿部骨折,当时马上住院治疗。第二天我以电话形式向公司请了一礼拜假，当时老板同意了。但于7月2号老板电话通知我不用去上班 公司上了3个月零27天（包括15天试用期），公司与全部员工都未签订劳动合同，也未购买相应保险。公司这样做合理吗？我可以依照法律讨回公道吗？此工伤 ...
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2007年6月我在台企上班时受伤，公司与员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题，找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 2007年12月28日下达8级伤残鉴定书，单位也同期收到，之后我在仲裁书提出终止事实劳动关系，经仲裁、区法院都判决单位赔偿，单位又上诉到中院。事隔一年半后于 ...
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时间体检，也一直未签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系了，最近项目赶工收尾马上上线了，6月6号下班回家后突然收到经理微信说公司决定与我解除劳动关系， ，是否有补偿。作为弱势群体，难道公司只要说能力问题和沟通问题这种理由就可以随意解除关系？由于我的薪资高于其他员工，公司在赶完项目以后如此对待是否合法？...
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